移动互联的时代，高度推崇人的个性被尊重，随之而来的是时代的快速迭代，甚至快到每个人在享受尊重的同时更多了些迷茫，不知道未来在何处会有什么！
迷茫之余，内心涌动着创业梦：在梦里一呼百应、指点江山，与志同道合的朋友开创新的消费模式与理念，被资本的力量推动实现了财务自由！
OK梦该醒醒了！
经多家知名机构的权威数据显示：
1、2018年中小企业的创业成功率不足3%；
2、在职员工的离职跳槽意愿处在历史最低点；
3、创业失败的主要原因之一是无法有效评估并组建有执行力的团队。
那创业要成功我们到底需要如何评估并组建高效的团队呢？
那我们就解读以下的三个词，让你秒懂团队搭建的核心准则，请收藏备用：
1、团、队——这个词是招聘人才的关键标准
“团”是由外“口”内“才”组成的字，其意思就是我们要找那些对外能表达，内在有才华的人，并且才华是核心KPI。因为初创团队早期就会遇到人手不足，还得单挑一摊的局面，如果初创团队存在某个人没有特定才华，甚至需要团队成员腾出精力去扶持，那团队整体的创业风险极大。
“队”是由左“耳”右“人”组成的字，就意为这早期团队需要听进leader的指示，并坚持选边站队在leader身边的人。因为初创期就面临团队意见分歧，团队的精力无法有效地集中到开疆拓土创造效益上，是对内的极大消耗。创业失败是大概率事件。
2、目、标——这个词是推动并凝聚团队的关键
“目”是象形字，意思是“眼睛”。这就意味着在微观上，初创团队经营发展的每个细节都要设定能让大家看到见、摸得着的小目标，让大家在踏实努力的基础上能实现，并产生满足感与继续奋斗的意愿。
“标”是会意字，是左“木”右“示”组成，“示”在古义里就是“祭祀”的意思。
这就说明了企业要有发展的动力，必须让团队成员有共同的目标与信仰。
信仰可以是对未来财富的憧憬，也可以是成员内在提升的方向，总之必须有能画的“大饼”，“望梅止渴”的典故充分告诉大家，有画的饼总比没有饼强！
3、执、行——这个词是团队可持续发展的前提
“执”是左“手”右“丸”，“丸”是象形字，指的是一个跪在地上饼手带枷锁的人。
这个“执”就告诉我们：团队要想持续发展，团队成员必须在leader的掌控下，并且心甘情愿地听从leader的调遣，正所谓“让你往东，你不会去西”。
如果公司刚刚走上正规，初创成员就以创始人自居，自说自话，自干自的，那团队的分崩离析是在所难免的。
“行”古字意为“道路”，现在引申为“前进行走”。创业也是这样，创业本无路，走的人多了就是经验与规则。团队成员不能畏惧没有现成的经验，要敢于学习与突破，在自己的擅长领域走出自己的经验，助力创业公司的成长。
总之，汉字不仅是中华五千年的文明精髓，更是以人与社会为核心的社交印记，反映了当时社会的经济、文化、风俗，也融入了老祖宗的生存智慧。
希望通过我们对汉字文化的拆解，唤醒大家在纷繁迷乱的社会变迁中，归本溯源找寻时代发展的亘古定律。
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