当获取到第一个种子用户，一直到获取到50个种子用户甚至更多种子用户的这段时间里，怎么能让不断加入的人融入到这个社群里，而又能让用户在社群里有所付出，并得到他们想要的价值福利。
做到以上，最终形成良性循环，达成用户和运营人员对社群本身的认可和自我维护。
我认为这才是一个成功的用户运营。
对我来说，“运营种子用户群”这句话会让我想到，谁通过什么工具如何运营哪些类型的种子用户，来让他们干什么，以达成什么目的？
首先还是来确定运营的目的，这个运营目的是双方面的，我们想从用户那里获取什么？
1、了解种子用户群的关注点，指导内容运营的方向
2、获取种子用户群的深层需求，指导产品的方向
3、帮助我们进行产品的试用，让用户参与到产品设计，指导产品的优化
用户能从我们这里获取什么？
1、用户能够在这里得到物质福利，比如金钱、礼品
2、用户能在这里实现自我价值，比如想法的采纳，别人的关注
3、用户在这里能实现社交需求，比如认识朋友，讨论想法等
其次，谁来运营呢？
在这里，我想强调的是组织化或者结构化运营，也就是把社群当做一个企业组织、社会组织等来运作，只有这样才能让用户有存在感、参与感；而针对前期实际情况的话，肯定是工作人员为主在运营，但到后期的理想状态应该是工作人员为辅，用户自运营为主的一种模式，工作人员更多的像是监督的角色。因为只有用户把社群当做一个组织来对待的时候才有归属感。
使用什么工具运营？
关于工具，考虑到种子用户群普遍使用FB和whatsapp，那我们选择的维护工具是：FB、FB Group、WhatsApp群。
最后，也是最重要的，还是如何进行运营。我们把如何运营分成两个方面：用户运营和内容运营
关于用户运营
这里的用户运营更多的是指用户角色的设定，用户的分层对待，从而建立一套可用的组织体系，满足用户角色存在感，并通过成长体系实现自我价值。
1、组织结构
作为产品的角度，我把最初阶段的用户分为潜水用户和活跃用户两大类。
2、制度制定
制定并发布一篇关于群组规则的Post并置顶，以防用户跑题
例如：
我是kugga小火苗用户群群规
·这是一个家，请不要发表违反法律的言论。
·这是一个家，请注意保持好的情绪，不要在群内撕逼。
·这是一个家，只允许讨论xxxxx话题相关内容。
·这是一个家，请不要打广告，如有需求请联系群主。
·如有违反，一次劝说，二次警告，三次赐死。
关于内容运营
1、基本信息填写
a.添加FBgroup群组封面，为群组添加描述及规则，完成标签，位置，网址，邮件等设置
b.每周五下午2-5点集中反馈产品建议
c.专人维护，定期发布内容
d.招募信息优先发布在facebook主页置顶，可在此条下留言报名。
2、定期发布内容和活动
a.发布几篇跟群组主题相关的Post以便与成员交流
b.定期规划内容
c.定期发布活动，第一期产品试用和反馈活动，根据反馈的数量，前三名获得现金和积分奖励
如果有时间，持续更新中。。。。
