当企业处在成长期,组织发现速度加快,主要以绩效为重,领导力的培养侧重于在外能力,使其能够解决业务中出现的问题,当企业进入稳定期,此时提升领导者的内在能力就要提上日程,从习惯,意识,存在感,到更深层次的世界观,价值观等方向!当企业处在变革中时,这时价值观要摆在首位。重申团队价值,让领导层正确认识并摆正心态!
培训2018.8 领导力
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