为庆祝五四青年节，集团公司举办了面向全体青年员工的短视频征集赛，也是基于短视频流行的当下，激发年轻人的活跃度。
秉着重在参与的原则，我们部门也积极参与了，按照活动文件的要求，紧紧围绕企业核心价值观，将我们日常工作中的细节还原，表现出了年轻人积极向上、朝气蓬勃的一面。
对于我们这类建筑企业而言，拍摄短视频是有优势的，尤其是我们研发部，平常做了那么多展示工程随便找个地儿就就能拍大片（先容许我夸张一下，现在确实有些电视剧和电影在我们集团开发的房产和办公项目取景。）
我们撸起袖子加油干，确定主题——构思——拍摄——剪辑——配音，大家集思广益，哪个环节谁擅长谁上，八仙过海，各显神通，忙得不亦乐乎。手持手机拍摄的视频画面有点抖，于是就地取材坐上展厅现有的电动轮椅，把手机架在支架上，支架绑在轮椅上，按动电动轮椅的按钮，匀速前进，把视频画面控制得稳稳的。（上图是拍摄花絮）
经过反复修改，在活动截止的最后一刻提交了我们的处女作。然，山外有山，天外有天，名落孙山。别人家的视频是用飞机航拍的，且拍摄者多为宣传岗位。不过，那都是失败者的借口，反正我们也是去凑个热闹，重在参与，我们这样安慰自己。
集团公司为鼓励年轻人的参与热情，凡是提交视频的集体或个人均发了一张价值200元的新华书店卡，这也是公司领导对我们年轻人寄予了深切厚望——希望我们能多读书成长，成为公司有用的人才吧。
六个人一张200元的卡，不好分，有人说去买考试用书，有人说去买行业学习的书，也有人说买奶茶喝。众说纷纭，意见不一，于是这张卡就被闲置了两个月。
马上又到了执业资格证书考试的报名时间了，于是我们又想起了那张卡，其中一名同事说其他有个部门把卡打折卖掉了，卖掉换奶茶。其实我们心里都蠢蠢欲动，但是谁都不敢这么干。这时候老员工和新员工的区别就显现出来了，老员工不说话表示默认，新员工积极打开二手产品买卖app，拍照，上传，讨价还价，确定成交，两天时间85折170元完美售出。
卖掉后获得的钱怎么分？每人一杯奶茶或咖啡吗？不。又有年轻人提议：现在不是上映了《1921》和《革命者》两部电影吗？我们去接受爱国主义教育吧。全票通过。
于是，选定时间（中午我们有两个半小时休息时间），对比各个售票平台，选择合适的价格，再购买买电影票的优惠券，最后补差价。经过一番骚操作，好像也没便宜多少，每人补差价五块八。午休时间一到兴冲冲跑向电影院，人手一瓶饮料一个面包，正襟危坐观看电影。
由于是中午时间，包场看完了《革命者》，期间大家频频擦眼泪。把公司领导用来给我们买书的资金加强了爱国主义教育，也算是问心无愧。这算是一次叛逆而又有意义的团建活动吧。
