文章系原创首发，文责自负。本文参与书香澜梦第86期“误”专题活动。
小夏在一家衣服工厂做采购，每天要采购很多物料，大部分的物料都是带有颜色的，采购的时候要找到客户确认的颜色来订，这就需要寄色卡给厂商，让厂商按照客户确认的色卡来做。
像这种有色卡的采购单比较简单，写明什么颜色，备注寄色卡实样，寄给厂商就可以了。
但是还有不需要寄色卡实样的物料，客户和厂商都是根据市场通用的色卡本来制作的，订购的时候只需要在采购单子上写明通用色卡号码就可以。当然为了保险，也是可以寄客户确认过的色样给厂商的。
流程是很顺畅的，按说小夏已经做了四五年，业务也已经很熟练了，初开始的时候，有没有色卡号，小夏为了避免出错，都是会寄色卡实样给厂商的。
但是常在河边走哪有不湿鞋，工作也不会没有不出错的时候。
有一段时间订单特别多，工作就很忙，小夏在采购一款物料写色卡号码时，就把色卡号写错了，也没有寄色卡实样给厂商，结果等物料到厂里才发现颜色完全不对。
小夏看到物料，再三核对色卡本，确认颜色是错的，赶忙查自己的采购单，发现竟然是自己写错了。这批虽然物料不是很多，可损失也不是她能轻松承受的。
小夏觉得心慌意乱，竟萌生了辞职的想法。可即便辞职，也还是要先解决眼前的问题，况且这是由于自己的失误造成的。
正确的物料如果不快点买回来，就会影响生产。思来想去，她还是把问题先反馈给领导，看领导有没有更好的解决办法，同时联系厂商那边看能不能退回去修改。厂商那边说，主配件的颜色是没法改的，只能重订，但是配套的辅料可以退回去重新改色。
她再联系了客户那边，看是否不用改色，用新的颜色做，但由于颜色虽是一个色系，可是相差太远，不配套，所以不能使用。
最后的结果就是重订主配件，辅料重新改色，这样下来就只需要重新购买主配件，等于多花一多半的钱。这笔钱对于小夏来说，也不是个小数目，小夏不知道领导会怎么处理这个问题，因为出错是要进行扣罚的，自己的这个错误也不算小。可这也是没办法的事，谁让自己出错呢？
事情过去，小夏也得到了自己该有的处罚，但是她却没有再想辞职了。这次的失误让小夏也悟到了一些道理。
小夏觉得，天天工作，在工作中出现失误是不可避免的，如果出现了失误就辞职，就逃避，这不是解决问题的办法，而是要承担该有的责任，第一时间先解决问题，把失误的损失降到最低，并在失误中找到原因，避免以后出现类似情况。
我们每次都说要反思，工作中不出错当然最理想，可是错误不是因为你不想就不会有，一旦错误造成，第一先解决问题。问题解决后，就要进行反思复盘，反思自己出错的原因，复盘工作中会出现失误的流程，看是否可以优化，更新。只有常常反思复盘，才能在错误中学习成长。
