今天在看希尔顿的人物传记，他是著名的希尔顿酒店创始人。
希尔顿在管理上有两个基本原则：
①把每一个角落、空间充分利用；
②在同仁间鼓励团队精神。
第二条令我想到现在的工作，公司团队在年前一直缺乏团队精神，工作效率低，我突然发现这个方法可用于公司团队。
被重视，被鼓励一直是人们的需要，给人荣誉感，适当的不断赞美激励这样可激发他们的做事效率。
虽然我不是管理者，但我发现这个原则也同样适合你我，比如说与人交流时，多关注对方的优点，多去赞美对方。
这点我应该多去实践，在工作中尽量少说话，更不要去指责他人，多说赞美的话。
说话是一门艺术，值得我们每一个人好好把握。
