️我认为不论是年轻员工和资深人员，都应该成为有魅力的人才，我也不愿意因为不听我的意见，就开除同祖辈，父亲一路努力过来的老员工，因此希望塾长就如何让高龄员工也能激发活力的这个问题提供您宝贵的意见？
️塾长回答@用数字证明事业的价值。
✅考虑变更组织架构，财务独立核算，每个部门自负盈亏营业额毛利人士经费都独立核算。
✅自己领中心客户开发做到营业额净利润都增长才行，让数据来证明价值。
✅储蓄自己的实力从今天开始，无论事情多少都可以拿出成绩，然后主语积累下去，凡事必须谦虚，如果你很谦虚，相信老员工就会受到感动，并跟跟随你继续努力工作，不要慌乱或急躁不断继续你的实力，成为值得尊敬的经营者。
