在职场里，工作群是日常沟通、对接事务的重要渠道，而规范实名看似是小事，实则是高效协作、规避风险的关键生存技巧，更是职场专业性的基本体现。
本单位内部工作群，务必严格实行 “纯实名” 制度，姓名直接用本名，不使用昵称、网名、表情包备注，也不要加 “小 X”“X 哥” 这类非正式称呼。这样一来，不管是部门内沟通，还是跨部门对接，大家能快速识别对方身份，避免因备注模糊导致消息发错人、事务对接延误，尤其在紧急工作传达时，能大幅提升沟通效率，也方便后续追溯工作记录。
若工作群内有外单位人员参与，需采用 “实名 + 单位名” 的格式备注，比如 “张三 - XX 公司”“李四 - XX 部门”。这样能清晰区分内外人员身份，明确沟通边界，既便于本单位同事知晓对接方背景，也能让外单位人员快速融入沟通场景，避免因身份不明产生误解。
规范工作群实名，不仅能让工作沟通更顺畅，还能体现职场严谨性，减少不必要的工作纠纷。看似是一个简单的细节，却能在潜移默化中提升团队协作效率，为职场工作筑牢基础，是每位职场人都应遵守的基本准则。
