第32封信 让合适的人出现在合适的地方
1.
我的目的是要在每位部属身上找出我所重视的价值,而不是那些我不愿意看到的缺点。
我的出每个员工值得重视的优点,并致力于将员工的优点转化成出色的才能,而不会试图修正他们的缺点。
所以,我总是拥有健全而又乐意奉献的部属。
2.
最能创造价值的人就是那些彻底投身于自己最喜欢的活动的人。
3.
每个人都有忠于自己的天性,都渴望成为理想中的自己,而他们实践忠于自己的方式就是做自己喜欢做的事。
1.
我的目的是要在每位部属身上找出我所重视的价值,而不是那些我不愿意看到的缺点。
我的出每个员工值得重视的优点,并致力于将员工的优点转化成出色的才能,而不会试图修正他们的缺点。
所以,我总是拥有健全而又乐意奉献的部属。
2.
最能创造价值的人就是那些彻底投身于自己最喜欢的活动的人。
3.
每个人都有忠于自己的天性,都渴望成为理想中的自己,而他们实践忠于自己的方式就是做自己喜欢做的事。