相信大家都看过这本书吧，讲的是实践能力，强调以原则为中心，以人品为基础，以及达到个人效能和人际效能的“内外修炼”。下面我来介绍一下书中提到的七个习惯吧。 习惯一：积极主动个人愿景的原则这里所说的积极主动不仅仅是指行事采取积极主动，还意味着为人一定要对自己的人生负责，积极主动是人类的天性，即使我们的生活受到了外界条件所控制。因此我们不管做什么，都应该主动而非被动。就像书中所说的那样。
习惯二：以终为始自我领导的原则。当今社会，成功人士并不算少，但大多数人成功之后，反而感到空虚，得到名利之后，都发现牺牲了更可贵的事物。因此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前、坚持到底，使生活充满意义。
习惯三：要事第一自我管理的原则。这个习惯是一个让人受益非浅的习惯。有效管理就是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是最重要的，再靠自制力来掌握重点。
习惯四：双赢思维人际领导的原则。双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学。史蒂芬列举了六个交往模式，即：损人利已(赢/输) 舍己为人(输/赢) 两败俱伤(输/输) 独善其身(赢) 利人利己(双赢) 好聚好散(无交易)。如果让你选，你会选哪一个?我认为最理的答案肯定是双赢。那我们为何不向它发展呢?要做到双赢其实并不难，只要做到：诚信、成熟、知足就可以了。
习惯五：知彼解已 移情沟通的原则。这个习惯主要讲的就是人与人的沟通，移情聆听是聆听的一种，也是聆听的最高境界。它是以理解为目的，听者要以倾诉者的角度去看特事物，理解他们的思维模式和感受。
习惯六：统合综效创造性合作的原则。统合综效是人类所有活动中最高效的一种，是对所有其它习惯的重要考验和集中体现。
习惯七：不断更新平衡的自我更新原则。它从身体、精神、智力、社会性、情感这四个层面更新你的天性。每个层面的更新都很重要。
这七个习惯可以说是人生的精华，我相信，这七个习惯一定可以带我们走向成功的彼岸。
