12.23一周总结:

1. OKR:要根据公司的实际情况进行选择,不要一味的追求科学的管理方法。

2. SMART:为了共同的目标,要做到让每个人对目标的理解一致,只做对目标有用的努力。

3. PDCA:员工之间做到及时的沟通并能让员工做好反馈.这样才能做到有效的沟通。

4. 复盘:在工作中执行任务时,对待结果我们无法估测,但是项目内容结束后,可在公司内部进行讨论,找到可以学习以及借鉴的地方。

5. MBTI:这样的方式也只能是一种测试,不能作为评判一个人的标准,就如同星座一样,因为企业也不能完全依赖测试。

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