近期，习近平总书记在甘肃考察时强调，要持续整治形式主义为基层减负，让基层干部把更多时间和精力放到服务群众上。基层，作为国家治理体系的“神经末梢”与服务民众的“桥头堡”，其工作氛围与干部状态，直接关乎党中央方针政策的落地落实。基层干事创业的氛围如何，干部工作状态如何，关乎党中央决策部署的落地落实。各级各部门要认真学习习近平总书记总要讲话精神，巩固党纪学习教育成果，持续深化整治形式主义为基层减负，巧用“加减法”让基层党组织和基层干部更好地服务群众。
破除“追责恐慌”，为基层“思想松绑”。权责边界明确，才能杜绝责任“甩锅”,权责匹配合理才能减轻影响基层干部干事创业劲头的思想压力，让基层干部从怕追责的恐慌中解脱出来。坚持问题导向、强化问题摸排、优化容错机制和督查机制、严格落实“四不两直”等举措，营造基层干部主动干事、积极担当的干事氛围。
巧解“形式枷锁”，为基层“绽放生机”。近年来，党中央持续整治形式主义、官僚主义，为基层松绑减负，取得了明显成效。但也应看到，当前形式主义、基层权责不清等问题不同程度上束缚着基层干部的手脚，导致部分地方基层干部将过多的精力用在了务虚功而不是为民服务的实事上。要进一步释放基层干部干事创业活力，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来。通过精简工作流程、认真清理易滋生形式主义、官僚主义等不正之风的考核项目或工作部署，让基层干部有更多时间和精力服务到“百千万工程”、人居环境整治、乡村绿化等工作中去，让“疲于迎考”变为“干事迎考”。
推动“壮马赋能”，为基层“提质增效”。打造新时代“服务型”“创业型”“实干型”的干部队伍，要武装对基层干部能力培训和业务指导，让基层干部从“懒政”“躺平”的工作状态中解脱出来。减负不是减责任、减担当，最终是为了促进精细化治理和精准化服务，要进一步提高基层干部的业务能力和创新意识，让其更加有信心和能力去开展工作，获得工作自豪感。健全长效激励机制，除了优化奖惩机制外，更重要的是聚焦环境提升、教育医疗、文化体育等关乎基层干部切身利益的惠民政策落到实处，从而激发更强的工作热情，提升工作效能，也为人才的引进与稳定打造更好的从政环境。
