马克思把人定义为一切社会关系的总和。所谓人脉，是由人际关系形成的人际网络。
人际关系学鼻祖戴尔•卡耐基说：“一个人事业的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，另外的八十五要靠人际关系和处世技巧。”
不是说知识不重要，正如《给予者》作者朱迪·罗宾奈特所说：人脉是通往财富、成功的门票。也如韩愈的《马说》：“千里马常有，而伯乐不常有”。
《给予者》作者朱迪在经营创业社群时发现，加入的创业者大致为三类：
1想创业的上班族，希望在这里了解一些创业相关的知识，以备自己创业不时之需，他们是来获取资源的。——寄生虫型，如微信里僵尸粉，只获取内容，不制造内容。
2是创业者，他们希望能在这里找到所需资源，包括投资人、人才（合作伙伴）、客户等。——获取者型，同样只获取信息，不制造信息，却为刷存在感而制造垃圾信息。
3是奉献者，包括组织者和投资人等。——给予者型，内容缔造者、组织者、社群核心。
《给予者》总结了一套科学高效经营人脉的方法5+50+100人，即拥有5个顶级关系人、50个关键关系人和100个重要关系人。了解自己的优缺点，成为帮助他人的贵人，即成为人际关系核心的给予者。
重要的一点是，要找靠谱的人，删除不靠谱的人，持续经营自己的人脉圈。最后，必须记住给予者的基本前提：增加价值是第一位的。
