那一刻，我对自己的反应感到羞愧。我的愤怒和我的声调，都让我感到愧疚，因为我当时如此严厉地批评这个内向害羞的小男孩。我的良知好像在对我说：“你怎么敢那样批评内森。你知道他真的是谁吗？这是一个有无限潜能的了不起的孩子。你没有权利那样对待他，或者用消极的态度对待他。我们等着看他会变成什么样子。”这次顿悟来的猝不及防，又意义重大，我接下来几天都深受其影响。

在所有的恐惧之下，这是一个特别的男孩。我只是需要对他特别耐心，信任他，让他按照自己的步调发展。

看到—做到—收获

如果你想获得微小的进步，就改变你的行为，但是如果你想获得巨大的进步，就要改变你的思维。”

我们发现当个人、团队和企业仅仅看重所做，即行为，那就永远得不到想要的结果。要想获得重大成果，首先要在所见上突破，即思维。如果所见没有变化，新的行为不会持久。(思考，知行合一，先有知才有行)

我父亲对原则的感觉和对思维一样强烈，他向我们保证，如果我们按照原则生活，在时间的长河中一定会成功。七个习惯中的每一个都基于一些重要的原则和思维。

我们的生活就像是图表上的数字。有时候很难找到方向，有太多的选择和挑战。有时候很容易迷失方向，效率低下。

这就是七个习惯的用处，能够提供一种条理化的模型，或者说是一种思考方式，帮助你实现目标，更快更好地解决问题。因此就会造成是数到20还是数到54的区别。一旦你的头脑中存在这种模型，你就会变得不同。这种模式将会创造生命的意义和有所贡献的人生。

我喜欢树图，因为个人领域成功的习惯在根部，表示这些习惯属于个人，别人无法看到。公众领域的成功在地面上展示，每个人都能看到。习惯七不断更新最接近太阳和雨水，代表我们需要不断滋养。

你们能看出来七个习惯是按照由内而外的方式呈现。我们首先要获得个人领域的成功（习惯一、二、三），然后才能获得公众领域的成功（习惯四、五、六）。

假设，你和上司的关系非常糟糕，在尝试对她使用“双赢思维”之前，你首先应该检查自身，看看自己是不是可能做错了。也许是你的动机不好，或者是没有表明时间表。

每一次我发现人际关系有问题时，五次里面有四次，我会发现问题出在我身上，不是对方的问题，纠正问题的关键是首先调整好我自己。这就是由内而外。个人领域的成功总是先于公众领域的成功。

除了知晓顺序的重要性，另外一个学习这些习惯的不错方法就是明白这些习惯的反义词，或者是我所说的：

低效能人士的七个习惯

习惯一：消极被动

把所有问题的矛头都指向讨人厌的老板、父母、基因、配偶、伴侣、前任、经济、政府，或者其他方面。受害者心理。不对自己的人生负责。如果你感到饥饿，就去吃饭。如果你感到愤怒，就去发泄。如果有人对你说粗话，就怼回去。消极被动。

习惯二：漫无目的

没有计划。没有目标。不会担心自己的行为带来的后果。随波逐流。及时行乐，做个玩世不恭者，因为也许明天就会死去。

习惯三：要事最后

拖延。总是先做紧急的事情，比如手机一响就去回复，然后再做重要的事情。不会担心透支情感账户，反正他们总会在身边。为什么要运动？一直很健康。一定要保证每天有足够的时间看各种视频。

习惯四：你输我赢思维

把生活当成痛苦的竞赛。别人就是为了取代自己，所以只好先取代他们。不让别人获得成功，如果他们赢了，自己就输了。如果你好像要输了，一定要拉一个垫背的。

习惯五：先谈论，再倾听

人生来就长着嘴巴，一定要物尽其用。多多谈论。确保每个人首先要明白自己的观点；然后，如果情况使然，不得不假装听听别人的话，就用“嗯嗯”回应，脑子里思考的是午饭吃什么。或者如果你真的想知道别人的想法，就把这个机会给他们。

习惯六：成为一座孤岛

直面现实吧，其他人那么奇怪是因为他们和你不同，那为什么还要和他们相处？团队合作耗时耗力。合作会把所有进度拖慢，干脆放弃。你已经有了最棒的想法，自己一个人干就很好了。我就是我，一座特别的岛屿。

习惯七：耗尽一切

开车太专注，没有时间加油。生活太忙碌，没有时间充电和更新。不学习新知识。像躲避瘟疫一样逃避运动。老天有眼，不要看那些好书，欣赏自然、艺术、音乐或其他能够点燃你激情的东西。燃烧热情吧，耗尽一切。

很显然，这些习惯都不是我们所追求的。但是我们却常常都在采用这些习惯，因为不需要耗费力气就能养成这些习惯（包括我在内）。

总而言之，我希望“七个习惯”能给你一个难忘的架构，为你引航，使你成为一个更高效的人。我希望你记住个人领域的成功要优先于公众领域的成功。我希望你能够挑战并突破自己的一些思维。

“习惯二，”他着重强调，“是最重要的习惯，因为如果你对生活没有规划，就会一事无成。

习惯六是最重要的习惯，因为如果你练习过其他习惯，你就需要统合综效。

迄今为止最重要的习惯就是习惯一，因为你必须下定决心掌管一切，才能开始培养其他习惯。”

于我而言，我会说最重要的习惯就是你生活最艰难的时候采用的那个习惯。

付诸行动七个习惯是提高效能的习惯。真正的效能基于符合自然规律的永恒不变的原则。——史蒂芬·柯维

理解七个习惯的一个好方法就是看看它们的对立面。以下图表将高效能人士与低效能人士作了对比。

（一）在七个习惯上给自己评分这个评估能帮你了解自己在这七个习惯方面的现状。为了检验自己的进步，你可以在读完本书后重新进行一次评估。仔细阅读下列表格中的每句话，作出自己的准确判断，圈出与自己的情况相符的数字（1表示极差， 6表示出色）。

（二）图解你在七个习惯上的效能计算出每个习惯的总分后，在下表各项你相应的得分处打“√”，并计算出七个习惯的总分。总分越高，你的生活与七个习惯的一致性越高。

（三）你的习惯习惯是知识、技巧和意愿的交叉点。知识是做什么和为何做，技巧是如何做，而意愿是动力——想做。所有这三者必须集合在一起才能形成一个习惯。请列出你的两个习惯，一个好习惯，一个坏习惯。并写出与这两个习惯相关联的知识、技巧和意愿。

看看你写下的坏习惯。你愿意为了打破这个坏习惯做出一切必要的努力吗？若是，请写下三件为了打破这个习惯你将着手做的事情。记录下你的进步过程。
1.

2.

3.

看一下图2-2的成熟模式图，你位于何处？花几分钟记录下你的现状及其原因。你的什么行为和态度让你处于目前这种状况？你开始看到自己最需要在哪方面做出努力了吗？