《怎样有逻辑的说服他人》读书笔记
-权不在大，管用才行；位不在高，在于威慑力和说服力。
-在职场中，整人的办法除了降职开除，还有升职。升职整人法有时比降职还阴险狠辣。
-小职位大权利往往具备两个共同点：
1都有一个靠山
2职位大小无所谓，能调动的资源才重要
-一个人只有如厕时，才能发现自己不过如此
-只有财富，才可以很直接地提升一个人的社会地位，而不是能力。
-逆势不取，顺势为之
-坏人很奸，好人则要更奸。学不会身死留名，学会了明哲保身，学精了弘扬正义。
-做君子的三重境界。纯粹的君子，不屑于玩弄手段、隐藏自己，昂首挺胸进职场，大义凛然树正气，结果就是一副薄板抬出来，荒郊野外埋下去；那些二流境界的，学了奸术，却污了自己的道德品质，不敢出头，只求自保，就成了明哲保身的伪君子、墙头草，这类人为数最重，身居企业权利中心的十有八九都是此类；只有那些既心怀天下，又通奸道的厚黑高手，才可以在鱼龙混杂的职场中游刃有余，先保身，壮大实力，再求良机，铲除奸邪，为公司的发展和机构的纯净做番大事。
-有一个名词叫做“伤害控制”，即：将无法避免的伤害控制在最新小的范围内，以期实现最大的目标。
-鸡毛掸定律：今天你是一只威风凛凛的大公鸡，明天就可能被拔掉毛，做成了只能扫扫灰尘、除此之外别无他用的鸡毛掸子。
-功高盖主必被杀，得意忘形一定要倒霉，这是铁律。
-高你半级的人，往往会把你列入敌人的行列。平级是天然的敌人，别幻想有和解的可能。
-有羊的地方一定就会有狼
-《手机》里费墨有句话：天下的事最怕结盟了。
-一个人平均每天会浪费至少2个小时在一些无所谓的事情上。
-工作无小事，事事迷人眼；应酬最为大，时间是生命。
-职场上，人们重的是局、轻的是饭。既然是饭局，就会有设局人、局精、局托儿，还有陪客和花瓶，这些角色一个都不会少。
-吃的不是饭，也不是寂寞，而是尊卑和前程。本质上，饭局就是一场关系的检验和考试。
-酒肉虽然穿肠过，交情自在心中留
-拥有一两的智慧要胜过付出十吨的辛苦。
-金庸说过：我年迈耳背以后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见了。
-沉默，是一个人最社会中的最大智慧。
-你是他的，他却是他自己的。
-不管什么时候，你都只是一个给上司出力干活的人，随时都会被过河拆桥。
-安全的定义就是：你必须让上司和你犯的错误发生关系，并结为事实上的同盟。
-在社会中有一个非常奇特的规律：人的个性与他的办事能力成正比。但是个性越强的，能力越强的，锋芒毕露的，实际的职位就会越低，前景也非常不妙。
-个性和才华不是护身符，有时还会害了自己的性命。
-聪明人擅长隐藏自己的性格，就像一条小溪一样，柔和的流过。前面有阻碍？没关系，我就拐个弯。哪儿低，就朝哪儿流。
-云门三唱有三种境界：涵盖乾坤、截断众流、随波追狼。中国历史上的那些大才子们做到第一境界和第二境界的很多，却很少有人能看破“随波逐流”的最高境界。
所谓“随波追浪”，就是说随波逐流，自己心里对事物的了解跟明镜似的，但是外表表现得浑浑噩噩，什么事都随大流，这样可以不惹人注目。就像是一块晶莹剔透的美玉，虽然被丢弃在泥潭之中，但依然不改其纯美无暇的本性。
-加班是一门很大的学问。“月亮走我也走”，上司就是月亮，月亮不走你别走。
-一个政客在当选前可以解决一切问题，但仅限于当选前。
-不痴不聋，不做阿家翁。
-世上没几个杜拉拉，她的运气更像是编剧给的，而不是生活中的真是状况。
-挨骂就具备了以下两种典型的好处：
1被下面骂，说明他替上面顶了雷，背了黑锅，有付出肯定有回报，好事！
2被上面骂，说明上面重视他，否则根本不会理他，自然也不会骂他了，又是好事！
-挨骂的都是家人，不挨骂的都是路人。
-长枪耍的再好，也要腰力别一把锋利的小匕首。
-人微言轻，人贵言重。
-在职场中，权威的引导永远比强硬的命令有效。
-拉大旗，做虎皮。
-上司受了气，一定找属下发泄。
-你可以不聪明，但不可以不小心。
-腹中无墨，口余蜜油。
-领导随时会知道的秘密，有时你要实话实说，有时却需要掩饰和隐藏。
-记住，别相信上司故作亲近的话，因为背后一定是个陷阱。
-《包容的智慧》里面有讲到了一个故事：
阎王问两个小鬼：“现在，你们两个有资格到人家投胎做人了，不过一个要一辈子忙着给别人东西，另一个可以一辈子都从别人那里拿东西，你们选哪一个啊？”小鬼甲赶紧说：“还是拿东西好，我做第二个！”小鬼乙嘴慢，没抢过甲，只好选了第一个，一辈子都得给予，没办法索取。阎王哈哈一笑，说：“那好，小鬼甲，你投胎到人间做乞丐，一辈子向别人要东西吃；小鬼乙，你投胎到富贵的大户人家，经常周济穷人吧。”
如果你不想给予，只想索取，其实下场就是乞丐；只有那些愿意帮助他人的人，才可能成为“富豪”。
-关系定律首要宗旨就是告诉我们：你怎样对别人，别人也会怎样对你。
-两方相斗，会造成两败俱伤；若是两人想让，则两人都有所得。
-前进道路上，搬开别人脚下的绊脚石，有时恰恰就是为自己铺路。
-说对话，找对人
-《新序》中有一句话：“三人共牧一羊，养不得食，人亦不得息”
-有不合格的人存在，才能体现出“合格的人”是什么样的。
-《芝麻官悟语》他说副职要“说了动，挡得住，受得下”。说了动，就是一把手安排的工作要雷厉风行的干起来，主动配合不越位，勤奋工作不说累；挡得住，就是独立工作能力强，能为主要领导独当一面；受得下，就是受得下苦，某种程度上讲还要能受得下气。
-一个合格副职要遵循的三条原则：不争权、不越权、不弃权。
-一个合格副职要干好的三种工作：正职想干不好干的，我干；正职该干不愿干的，我干；正职忘记干但必须干的，我干。
-争相上山的人多，轻松下山的人少。
-无论怎样，你都要恪守一个原则，那就是跟任何一个人都要保持一定的距离，而不是事实交心，把全部的底牌亮给对方，一厢情愿地把对方当做你的朋友。
-名利场上没有朋友和亲人，只有权利和利益。一个人每升一级，人情味就会减一分；位置越高，越没人情味，有的只是利益了。人情之于权利，就像添水的酒。权利越大，添的水就越多，人情味就越稀薄无味，直到一点没有。
-每个人都在以利益为导向，构建自己的关系。
-在职场中，人情在更多的时候只是一种可有可无的装饰，是人们用来笼络对方的工具。
-宁得罪君子，不得罪小人。
-“神代表”的答案永远是“天机不可泄露”。
-干的不如看的，看的不如捣蛋的。
-当你比别人强一点点时，别人会嫉妒你；当你比别人强出一大截时，别人就会真正的羡慕你；当你比别人强出一大段，让他们追不上你、只能仰望你时，别人就会自动地向你看齐了，没人敢再质疑你。
