小丽一直未停止思考，虽然她自己也知道浅表层的思考，非优质思考，一个人走的路的确会低速一点，但她从未放弃，最近自己的思维在一点点复盘中也得到了一些升华。
比如今早上班途中的心灵时间，她对于这么多年的工作回顾，发现一个重要的问题，为什么同样是销售的工作，在不同的工作中自己的工作业绩和工作表现会不一样呢？同样的缘由她也总结出什么样的工作是自己适合的，或者说她能够初步判断出一份工作摆在自己面前，自己做出来的结果是怎样的她有个大概的认知了，这也是对认识自己的一部分。
工作中的信心、对工作的掌控力决定了小丽的工作结果。她回顾到，从前小丽在自己如鱼得水的工作环境中越做越好，后来即使换了一份相对技术教简单容易，但工作的人文环境、面对的工作客户群体缺乏的掌控感导致小丽那份工作只做了半年就被辞退了。从主观上小丽就变成了一个被动的员工，这样的她给她一份这样的工作她肯定不会表现好到哪里去的。
所以一份能够让小丽充分发挥价值的工作一定是有主动性、有掌控感的工作，脱离了这两个重要因素小丽都做不好，现在的工作小丽就是一块砧板上的鱼肉，所以结果就可想而知了，这样的思维小丽不知道是否有漏洞，还是说对自己职业倦怠的一种托辞，还要继续考察，反复去思量。
但是无论如何，对于认识自己这一步，她总算找到了自己在工作中不自信的自己了，她在重新找回那个对工作有掌控感、成就感的自己，所以自己的心情也变得十分的开朗起来，跟以前有点不一样了。成功造就成功，这话对小丽来说是真理，她相信。
