财会专业在国内非常火爆，每年都有几十万应届毕业生投放到市场，而财会岗位却是有限的，往往接受不了这么多的财会专业的学生。市场“饱和”造成就业难，“财会大军”该何去何从?在如此激烈的竞争下，你凭什么脱颖而出?
财务专业之所以如此火热，在于其工作的稳定性，这对于“求稳”的中国人来说极具诱惑，而且在大多数人看来其就业前景大，只要熬过前两年，有了一定资历，“钱”景也十分可观。然而，理想是丰满的，现实却总是残忍得可怕，要想顺利进入财会行业，首先要从几十万大军中杀出重围，很多毕业生在这一关就被拉下马，转而只能去干销售、卖保险;其次，就算进入财会行业，也只能在岗位上“一个萝卜一个坑”，天天熬着，无法进行职位的提升，薪资也是原地踏步。
财会专业的大学生要想在求职时杀出重围，入职后不断“进阶”该怎么做呢?
工作经验真不是开玩笑的
财会工作不比其它行业可以慢慢“上手”，最基础的财会工作大多是“技术活儿”，懂就是懂，不懂就是不懂，如果很初级的一些东西都要请教前辈，估计公司会怀疑聘用你的正确性了，而且没有一点工作经验的财会专业的毕业生也很难过HR(人力资源)这一关。
所以说，在毕业季到来之前，财会专业的毕业生就要有实习的自觉，多积累工作经验肯定是没有坏处的，毕竟用人单位招聘你是要你“干活儿”的，不是教你东西的。找实习的途径很多，现在大多流行网上投简历，比如智联招聘、大街网、高顿实习等，都是不错的选择。
看证的行业怎能没有一两张证
很多大学生对于证书“嗤之以鼻”，充斥着各种考证无用的言论，其实不过是在给自己的懒惰找借口罢了。你自己设身处地想一下，如果同样两个没有经验的大学生去面试，一个有证，一个没证，HR会要谁。当然证书的选择也很重要，还是上面那个例子，如果两个大学生都有证，一个是CMA、ACCA这样高含金量的证书，而一个只有会从，HR又会要谁呢，答案不言而喻。
和工作之后相比，大学还是比较清闲的，完全可以利用这段时间把该考的证考出来，会从自不必说，CPA考不了但可以提前准备啊，而CMA完全可以考起来，就两门，含金量高，考出来了就是你的，放在那儿又不会贬值。
如果进了财会这个“坑”，就得考证提升自己，大学就应该有这个觉悟了。
智商被人碾压就在情商上取胜
不是人人都能成为学霸，毕竟那是少数人，作为学渣的你就没有出路了吗?非也，只要情商高，照样碾压学霸。职场不是一个人的奋斗，而是需要团体之间协同合作，人与人之间的沟通交流就变得很重要了。
对于大学生而言，可以多参加一些社团，有意识的锻炼自己的人际交流能力。除此之外，具有高情商还意味着做人不能情绪化，要积极向上，多给人传递正能量。不仅在大学期间是这样，工作之后情商的锻炼更为重要，要想在事业上左右逢源，适当的“圆滑”必不可少。
多听多看，让自己丰富起来
从几十万大军中顺利变为财会工作者后，只用低头记账就可以了?大错特错!现在什么都在变，互联网系统也在渐渐染指财务工作，未来记账工作估计都不用人去做了。财务人要想保住自己的“饭碗”，必须不断更新自己。
如何更新自己?财务会计工作一两年后，必须实现转型。谁也不是冲着记账挤破脑袋进财务行业的，肯定想要进军管理层，或者做财务分析，实现自己的价值。如果你在大学就考出了CMA管理会计证书的话，这时候它就派上用场了，它是进入管理会计岗位的敲门砖;如果没有，那么现在也可以开始考了，因为工作经验加CMA，简直是财务升职加薪的绝配。
除此之外，为了让自己丰富起来，多看书，了解财经热点也是必不可少的，当然能认识一两个财务大咖再好不过。像500强CFO管理会计实践沙龙、全球财务领袖峰会，全球GTS税务峰会，全球CFO高峰论坛这样的活动有机会多参加，高顿财经每年都有举办，对于丰富自己的视野非常有帮助。
虽然每年财会专业毕业生有几十万，但只要提前做好准备，各方面提升自己，照样可以脱颖而出。如果保持这种态势，不断“学习”，入职一两年后完全可以摆脱“菜鸟”身份，进击高层。
