今天做了一个职业规划的咨询。通常对于职业规划，生涯规划，有一套自成体系的指导思路，但是对于一个心理咨询师来说，除了生涯规划需要和来访者澄清的部分，个人成长、思维模式、内心的信念等等，都会无形的影响着你对待自己工作的态度。
一个在父母包办替代比较多的家庭成长的孩子，成年后，养成依赖性格，不敢独自做决定，选择自己想要的。一方面在父母教育方式中，父母包办替代给孩子传递出一种信念：你是不行的，你不要我们插手就做的决定一定是失败的（这部分往往在孩子小的时候，每次自己做事情父母都会用这句话“诅咒”孩子，而结果可想而知，一定是如父母所愿，失败告终，最终孩子一定是非常认同父母这个说法的，并以此指导自己的行为，心理学里面称之为“自动化思维”）。长此以往，孩子就会形成一个信念，我是不行的，没有妈妈把关的事情，一定是不会成功的。另一方面，包办代替长大的孩子，没有自我，不知道自己要什么，可是生而为人那种需要自己做自己主的内在冲动，和现实或者理智层面自己对自己的看法之间的矛盾，让很多人面对工作的选择，就会非常的焦虑，然后想换工作又不敢换工作的冲突，让一个人的工作兴趣消失殆尽。
好的工作体验，里面都会藏着兴趣，追求，成就感，目标，和奋斗努力的决心。
