认知纷争的解法(6)消弭禀赋差异的成见

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人天然相同又天然不同。相同的是共性的生理和心理机制,不同的则是具体的落脚点和量变与质变。它们铸就了人的禀赋差异。

对于这些差异,人们会习惯性地去比较,形成高下之分。它们渐渐成了人心中的成见。

而消减认知纷争的一个源头就是消弭这些成见,就是看到这些不同从没有完全的可比性。它们的可比性源于我们用同一个标准来衡量它们。是我们用群体的认知塑造了它们。就像珍珠与空气,食物与金钱。所有的珍贵与普通,重要与平庸都是人为的界定,而非其自身真实,每个人的真实都属于他自身,而非他在别人眼中的模样。

对群体来说,正因为有禀赋的不同,人们才会去追求并不相同的事物,才能互为支撑。否则,人类群体便不能成为一个有机群体。我们在以自身所长为傲的同时,也该看到支撑我们所崇尚的常常也正是我们所不擅长的,是由拥有截然不同禀赋,截然不同思维模式的人们汇聚而成的。我们应该感谢这些不同,因为他们,我们才能更好的做自己。否则,同向的追求,会驱使群体朝向特定方向不可控地狂奔,虽迅猛,但弱点同样凸显。拥挤在同一条路上的人们,也会逐渐在过程中将合作变成争夺,在没有敌人的时候,彼此就成了敌人,最后群体不再是群体,人们眼中只有自我。

很多时候,我们并非认识不到这一点,但我们舍弃了这一点。因为我们的禀赋和思维模式既帮助了我们,也困住了我们。我们开始以自己为中心,去衡量评判。有时,我们甚至将它固化成自己心理壁垒的一部分,外界对它们的触碰犹如触碰逆鳞。

不仅如此,身在群体中的人们,在惯性中习承了群体的偏好。这些偏好又在群体中被助推得更远。于是我们逐渐开始在这种环境中,以群体偏好为衡量一切的标准,渐渐忘记事物原本的模样,取而代之的却是一个个被概念化后的人。这种概念化让我们失去了对生命真实的审视。

因此,在个人层面,要看到的是自身和对方不同思维的必然性及其适用性,以及不同思维模式在整个事物中的切入角度和模式。如此,亦可看到事物更完整的一面。我们还要看到自己在多大程度上是因维护自身的心理边界,亦或是既有思维脉络固化,而又有多少是出于对信息自身的排斥。它们的背后也许藏着更客观的事实。

而在族群角度,则需构建更加动态均衡的环境土壤,不是单一标准,单一倾向,而是在尊重多样性的同时,引导人看到真正的人,立体的人,而非被衡量的,概念化的人。

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