原创分享第659天 周三
一问题是来访者想要改变的事情。当来访者谈论他们的问题时，咨询师需要寻找并确认这些问题确实给来访者带来的困难，并证实他们的感受。然而，如果咨询师假定问题背后会有潜在的意义，则咨询师的专业知识会主导，整个会谈，以来访者的叙述为中心将变得极为困难。
二焦点解决取向咨询师的目标都是由来访者制定的。咨询师需要在法律允许的范围内寻找和建议来访者想要的目标。
三咨询师的会谈方向是来访者的目标。咨询师需要相信，来访者知道什么时候咨询结束一起知道咨询是否是有用的。来访者具有解决问题的资源、技能和优势，或许他们自己还没发现，咨询师的工作就是问自己，如何与来访者谈话，能够让他们注意到这些能力。
四咨询师不应尝试来访者应该做些什么来解决他们的问题。这是咨询师与来访者共同的工作，通过会谈形成来访者独特的解决方案，定在长青，什么是正确的事情时，为来访者特有的价值观、信念和文化背景留有一定的空间。
五无论来访者做什么，我们都认为这是他们最好的协助治疗的方式。一旦咨询师认为，来访者表现出来阻抗，就表明咨询师还没有做到努力，倾听来访者，或者需要做一些不同的事情。在焦点解决短程治疗中，无论来访者如何回应，都没有错误的答案。
六咨询师的专业性体现在与来访者沟通并思考来访者是如何寻找解决方案的。咨询师给予来访者的回应来建构提问，通常可以将来访者刚刚说过的内容应用到新的提问中，这样可以帮助来访者进一步自我探索。在这种情况下，来访者与自己的关系比来访者与咨询师的关系要更加重要。
