2025-11-20

不是员工的原因造成的错误，却被领导一说再说，不免让人烦躁上头。虽然领导有训人的资本，但要看什么情况。治人者的罪过却要强加于治于人者，总给人官大一级压死人的感觉。

员工也是人，也需要被尊重，被理解，被平等对待，可不分青红皂白的被指责，难免心中不爽。那么执行起工作来，自然也不会100%的尽力，领导想要达到的预期效果恐怕要大打折扣。

如果想要顺利的推行工作，领导给予员工必要的尊重，员工心甘情愿去付出才是上上策。