第一，死磕教育教学质量。抓课堂、抓教研、抓常规、抓成绩， 让校园里人人谈教学、人人研业务，让老师在专业上有成长、在教学上有成就感；
第二，提升自身管理水平。讲规则、守公平、重效率，不搞特殊、不徇私情，用清晰的制度、公正的处事、高效的执行，让管理有力度、有温度、有公信力；
第三，搭建教师成长平台。让认真教书的人有舞台，让潜心教研的人有地位，让付出努力的人有回报，用学校的整体发展，成就每一位老师的职业荣光。
人情换不来长久的尊重，实力大能赢得真正的追随。
学生的笑脸，是最闪亮的勋章。老师的安心，是最动人的政绩。
民心是最大的政治，批评是最珍贵的提醒。某种程度上，“骂声”是群众意见的直接表达，是工作得失的即时反馈，也是检验党员干部政绩观的一块试金石
