单一指标评价人才的时代即将过去,也许将来每个人都有能像球星那样拥有一张自己的雷达图。这个趋势才刚刚开始,但已经开始了
个人指标维度,供参考
*专业技能等级
*沟通能力
*情绪管理能力
*抗压能力
*情商
*协调能力
*创新能力
*组织能力
可以参考之前的文章,拆书帮职场核心能力
把自己的人生做成一个游戏,刷每日任务,奖励自己。
单一指标评价人才的时代即将过去,也许将来每个人都有能像球星那样拥有一张自己的雷达图。这个趋势才刚刚开始,但已经开始了
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*专业技能等级
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*情商
*协调能力
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