发简信
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《人才管理圣经》第一张、第二章要点第一章、第二章 收获（或者感想）： 1、人才管理的目标是，提供组织发展所需要的高质量人才，人才管理系统分析方法为：分析领导人才数量-----分析...
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《人才管理圣经》读后感（序言-导论）首先这本书的结果很清晰与以往的工具书结构不一样，主要有三点感触：第一，企业在建立人才优势过程中，需要注意以下要点：1、建立人才管理体系，让高管的...
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关于麦肯锡问题解决方法与技巧这本书的观后感二
第一部分内容主要是找到真正的问题，第二部分则为对问题的验证分析，这一章节我认为是比较困难的，书中介绍的是验证问假设的问题树、刨根问底和定位矩阵。...
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关于麦肯锡问题解决方法与技巧这本书一开始看这本书的初衷是因为工作中确实遇到了需要通过提问来解决的很多问题，在一次偶然的机会被推荐这本书很赞，于是买来学习了一下。 这本书所介绍的主...