发简信
IP属地：上海
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益言益行@038
差异化 话题： 同是同期的精益推进者，有时资质和基础都差不多，但在数年后发现相互间的能力差距很大。论其核心的原因：就在于是不是有足够多和足够困难...
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益言益行@037
思维、能量、行为 一个人的思维方式会影响其一生的能量运用方式；能量运用方式不同，行为结果也当然不同。 场景察觉： 劳模评选考察，其中有技能专家、...
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益言益行@036
共识，成就梦想的基石 共识就是组织成员就共同的目标或者规范达成一致认知并在日常生活工作中共同坚守的信条和规范。一个组织要达成共识需要做四件事情：...
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益言益行@035PDCA&SDCA PDCA—plan计划、Do做、Check检查、Act执行； SDCA—Standard标准化、Do做、Check检查、Ac...
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益言益行@034再看Workshop A3报告——解决问题的套路，培育员工的方法 A3报告，可能是最浓缩的解决问题的套路了吧。写好A3不容易，十人中也就一两个能...
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益言益行@033一直在路上 2020年5月27日11:03，2020珠峰高程测量登山队成功登顶珠峰！ 再登顶峰，巅峰时刻 路虽难，行必至 征服与朝圣 致敬山河 ...
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益言益行@032聚焦目标 路人甲：今天本想去看电影。 路人乙：好看吗? 路人甲：路上遇着一熟人，聊天错过了。 路人乙：聊什么这么开心 路人甲：嗨，不就是近段时间...
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益言益行@031
改善和改正的区别，很多人很容易混淆，简单来说：改善是指改变原有情况，并建立标准，比如合理化建议卡的运用；改正是指把不符合标准，或错误纠正过来，比...
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益言益行@030信不足焉，有不信焉 话题： “信不足焉，有不信焉”，单讲道理不足以让人相信，所以没有人相信，分量不足、力道不够 场景： ①精益培训老师说：“把精...