持续提升自己的沟通能力才是管理的关键 商业组织每天都需要一个又一个的管理决策，这些决策本身都是一次又一次的沟通才能实现 沟通能力的提升是商业组织...

每个商业组织都会形成自己的文化，这种文化本身会影响企业内部的工作效率，也会影响人才的招募。 每一种文化都会有自己对应的人才，这些人才本身也在筛选...

持续性考验团队也考验管理者 持续跟进团队的管理，持续跟进事件的推进，持续跟进问题都解决，持续跟进客户的体验，持续跟进一个目标的实现，在商业项目中...

商业组织是聚集多方资源去做一件事，不管是人力还是财力，甚至创始人自己的时间，注意力都是一种资源需要被消耗。 如果我们不能快速去思考如何高效使用资...

持续进攻才能理解事物发展的规律 持续进攻才能知道自己的天花板在哪里 商业组织就是必须进攻的组织 不断进攻不断超越才能创造更好的价值 每个人都有想...

持续改变沟通习惯不是为了迎合他人，要学会了解规律，应用规律，才能让沟通越来越顺利。 商业组织的发展离不开沟通规律的应用。因为组织发展中很多问题都...

每一件事都有自己的价值 每一个事情的价值本身需要我们自己主动去挖掘 挖掘要成为习惯 要挖掘出下次如何做才能做的更好 持续思考问题的出现背后的原因...

持续推进自己的想法，让自己的追求明确化，数字化，让身边的人都能清晰的知道，这样才能凝聚更多资源一起实现一个商业组织的发展。 持续优化梳理自己的观...

商业组织要持续梳理职责，让职责越来越明确才能促进组织发展。 职责需要经常梳理找到合适的人来做 持续梳理的过程中会发现职责在不同阶段遇到的问题会有...