烂苹果理论，其内容就是，上层更愿意提拔那些外表看起来不错的员工，至于是否真的有料，很多时候只有提拔完了之后才能发觉——最要命的是，即便是不久后发...

一个组织中，必有20%的人是最好的，70%的人是中间状态的，10%的人是最差的。 这是一个动态的曲线，即每个部分所包含的具体人一定是不断变化的。...

《彼得原理》劳伦斯·彼得的著作。 为我们清楚地描绘了职业晋升的瓶颈问题，他指出，每个人在层级组织里都会得到晋升，直到不能胜任为止。 换句话说，一...

一天父亲和我一同在林间漫步。在一个拐弯处，父亲停下来问我：“除了小鸟得歌唱外，你还听到了什么声音？”我仔细地听，几秒钟后我回答他：“我听到了马车...

基本概念 字符(Character)是指人类语言中最小的表义符号。例如'A'、'B'等； 给定一系列字符，对每个字符赋予一个数值，用数值来代表对...

你的公司有几个人? 各种岗位的人分别有几个? 公司的业绩怎么样?是否有运营数据? 公司的客户大约有几个? 日活多少? 转化率? 有这些数据推算公...