☆ 前四章内容回顾： 关键对话一般发生在两种情境：双方对话有很大差距、对话双方情绪非常激动时候。而成功的对话是有标准的，即：对话双方愿意公开坦诚...

本章关键内容：从“心”开始如何确定目标&观察对话的氛围是否安全 1、明确目标和动机的关键技巧 首先，关注你的真实目的，时刻审视自己目标和动机，寻...

关键内容： 作者系统介绍了从“系统思考能力、商业思维、策略思维和决策能力”四个维度提升商业认知的方法。区别于技能曲线的“如何把一件事儿做好做对”...

在本节中作者重点讲述了在职业生涯早期（工作0~5年）如何应对职业发展中的困惑或障碍，也针对例如“不知道自己适合什么、不知道该如何做、如何转行、如...

课程内容摘要： 一、人力资源要做好的两个件事： 1、从胜任力到创造力，应对不确定性，自我学习，自我成长，让优秀的人持续优秀 2、支撑战略到高效执...

作者在上一部分讲述了自己十五年的非线性成长之路，在本章的开头又通过薇娅、李佳琦、马占凯这几个我们耳熟能详的人，告诉我们在变化动荡的环境中如何找到...

互联网时代，面对快速变化的市场环境，我们大多数职场人对自己职业成长路径存在迷茫与困惑：诸如岗位A好还是岗位B好？选择大公司还是小公司？自己的职业...

陈春花教授说过：万物之中，成长最美，所有优秀的人都是自我生长的，而成长本身就是不断自我蜕变的过程。关于成长，我们似懂非懂，却又一知半解，本书是一...