穷人里面的富人是最容易被使坏的，龙游浅滩遭虾戏。 有时被人在不恰当的人群高赞却不会力挺，会惹得一群有问题的人嫉妒如和黑客一样的攻击惨造不幸。 所...

仅从工作闲忙无法判断该不该辞职，个人觉得综合几个方面吧。 1、公司的前景 这点最重要，这家企业是国企还是私企？是朝阳行业还是夕阳行业？以办公室内...

个人觉得有三条路。 第一，执着于销售，把一个行业或者一个客户做精做透，可以不带人，可以不分享成功经验，但对于一个行业，一个客户，如数家珍，是真正...

我们相信，不是所有人都对工作不满意，有些朋友确实找到了满意工作。可这种群体，终究是少数。 多数普通人的现状，其实是: 懵懵懂懂进入职场，经受工作...

①裁员的时候。原因多种，企业节约成本、领导对下属不满意、员工违反规章制度、员工在岗却无绩效产生，然后你会发现，身边有个人莫名其妙就不见了，部门主...

第一、解决了等级的问题，等级的问题某种程度上带来了官僚作风和权力距离，解决了等级问题可以在一定的程度上减少官僚作风带来的低效和权力距离带来的弱凝...

工作上有交集，或者有汇报关系的，当然要主动加。可以提前口头询问一下是否可以加一下微信，方便以后的沟通，这样显得比较有礼貌 基本上，大部分下属都不...

优柔寡断是完美主义者的通病。 当完美主义者做一种选择犹豫不决的时候，说明他在权衡利弊。他总想着选择出那种对自己利益最大的东西。 其实很多事物没有...

这两个并不矛盾。 除非你说的前途是指的仕途，也就是体制内的比较多。 个人觉得"从政莫从商"，是自古不变得真理，两头抓的人往往得不偿失。古代还是君...