前两周本来我就想开启了 ，一直想到我请假中，就一直木有启动的动力。 终于开启了。希望宝贝们都快乐健康长大 以后要更努力赚钱了。这期是生活碎碎念。...

【谷歌工作法则】关于招聘 资源有限的情况下，将人力资源费用首先投入到招聘上。 慢慢来，聘用最优秀的人才，只聘用在某些特定的方面比你更优秀的人，不...

你可以聘用最优秀的人，或是聘用平均水平的员工，然后将他们培养成最优秀的。坦白讲，你更希望身处下面两种情况中的哪一种？ A. 我们聘用水平超过90...

本章在讲文化的重要性，从三个方面来说:使命、透明和发声的权利 公司的使命影响着公司的发展方向，公司的透明度和发生的权利影响着公司的员工积极性。 ...

继续上周的这本书，本周看了开头的引言和第一章结束，给我最深的影响就是自由和当自己去创始人。 激发员工最好的方式是帮助员工成长和给员工成长好的环境...

混沌的免费会员到期了，课程木有找好，犹豫要不要买个会员。目前就先看书，一边找找合适的课程吧。 今天看了一点，主要两个观点: 1.一个公司首席执行...

如果来总结上篇和下篇的话，上篇叫为什么要科学运营，下篇叫如何科学运营。 如何科学运营，从组织架构和人的两个方面出发。 组织架构就要先理清楚自己的...

本周周末选了混沌的课开始上起来了。上了一堂管理课程。 先上最经典的一段: 1.领导力是可以学习的。 2.东西方是有差异的，东方讲境界，西方讲步骤...

在新年开始的时候，想到如何带伙伴，刚带到起色，这周一哈基本就要还原了，是要给时间等待还是要多说点呢？ 这时候感受到书到用时方恨少啊，也不能总去找...