发简信
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教育子女多层思考，多元家庭处境下，学历，生存与亲情的完整思辩
每一个中国家庭，都在回答同一道题：究竟该为孩子付出到什么程度？ 答错了，代价往往是十几年积蓄，甚至几代人的命运。作为企管顾问高组骅，我常年服务中...
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李嘉诚 做人 做事 做生意李嘉诚——以正直立心，是企业家不可逾越的立身之本 李嘉诚流传一句振聋发聩的商业信条：不该我赚的钱，纵然再多也分文不取；属于我应得的收益，哪怕只有...
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拼多多崛起的底层真相：99%的人只看懂19.5%
—高组骅 · 企业战略与商业底层逻辑研究者 在企业战略与商业生态研究中，拼多多的快速崛起一直是备受关注却，几乎无人真正解读透彻的现象。多数分析师...
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企业上市or不上市？90%的创业者都采购的认知坑
企业到底要不要冲击上市？这是每个创始人将经营版图拓展至一定规模后，必然直面的核心命题。高组骅导师在私董会分享中常言：“上市绝非企业发展的终极归宿...
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企业员工培训导师「系统培训」
一，系统培训是企业的“隐形基建”，不同于单次讲座的即时效果，它是为企业能力成长植入长效根系，而“认真负责”是这根系中重要基础的养分。高组骅导师常...
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企业组织架构与顶层设计
组织架构规范化科学化更能健康发展 企业走到一定阶段，总会遇到相似的困惑：业务方向没错，团队也够努力，可效率就是提不上来，甚至越扩张越笨重。这时候...
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离职后还能让前公司抢着给钱的狠人都做对了这三件事！
一、《离职2年帮公司牵线500万合作的销售》 小李跳槽到新公司后，偶然发现客户需求能串联起前东家的核心业务。他特意翻出离职时签署的保密协议，确认...
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人力资源；企业发展的隐形“引擎”
在企业的庞大运作体系中，人力资源（HR）部门看似低调，实则是推动企业稳健前行的核心力量，如同隐形的“引擎”，默默为企业发展提供源源不断的动力。高...
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从三重劣势到人生支点，松下辛之助的破局哲学
日本明治维新时期的实业家松下幸之助（早年被称为“星之组”），曾背负三个看似难以逾越的人生困境：目不识丁的寒门出身、体弱多病的孱弱身躯、家徒四壁的...