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今天我们要谈论的是企业绩效管理当中一个具体的环节——绩效考核，绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解...

最近很多国内著名企业都在大力推行OKR工作法，OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明...