发简信
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被领导骂也是机会，不要当场反驳，高手都这样处理！
相信很多职场人都经历过当众被领导批评的时刻，可能被批评时心里很委屈，明明不是自己的错？是别的环节出了问题，是同事拖进度了。 你以为说出原因领导就...
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什么是职场中的“眼力见儿”？
领导说:“混职场要有眼里见儿，”但究竟什么是“眼力见儿呢”？ 所谓的眼见力有两层意思：一是你察言观色的能力，比如看到领导最近脸色阴沉，你就能猜到...
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给领导汇报工作，你一定要知道的事情1.工作计划做好前，就应该立即向上级汇报，一方面让领导知道工作计划的内容，一方面让领导给你提提建议，看哪里需要修改、计划是否可行 2.工作进行中...
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工作汇报时的禁忌，你明白了吗？
1.汇报一定要简明扼要、准确理性，不确定的数据和事情不要说！ 2.汇报前，一定要跟领导说你来到目的，比如：“领导，您好！请问您现在有时间吗？我想...
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在职场，怎样判断对方是贵人还是小人？
1.观察对方有没有原则和底线 小人总是为了利益开始满足内心的需求，到处张扬，无法坚持底线和原则，在面对诱惑时忘乎所以、不能自拔。 所以和这种人共...
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老板真正想培养你时，会有哪些表现呢？
1.老板会借助自己的能力让你进入他的圈子，并且让你在人际圈子里有很多露点的机会；提升老板的竞争力和影响力，同时你在公司里作为高素质高学历的人才，...
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遇到爱“告密”的同事，如何才能更好的保护自己?!遇到爱“告密”的同事，如何才能更好的保护自己?与其隐忍不如3招致敌! 1.让你的老板知道你的忠诚 让你的老板看到你是为了团队而全力以赴，想办法消...
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职场告密要注意以下3点，把握不好你被人卖了都不知道
1.是为了领导而不是自己 当你去告密的时候，如果你用为了自己而告密的态度，那你的领导肯定不会听信你，并且会给你贴上小人的标签。 但是如果从领导角...
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面对不配合工作的同事,我们该如何向领导告状?送你4个正确姿势！
第一步:说事而不评价人，客观描述，让领导自行判断。 如原先这样说: 和我一起工作的某同事办事好拖沓，都3天了，还没把稿子交给我，效率太差了。 应...