相信很多职场人都经历过当众被领导批评的时刻，可能被批评时心里很委屈，明明不是自己的错？是别的环节出了问题，是同事拖进度了。 你以为说出原因领导就...

领导说:“混职场要有眼里见儿，”但究竟什么是“眼力见儿呢”？ 所谓的眼见力有两层意思：一是你察言观色的能力，比如看到领导最近脸色阴沉，你就能猜到...

1.汇报一定要简明扼要、准确理性，不确定的数据和事情不要说！ 2.汇报前，一定要跟领导说你来到目的，比如：“领导，您好！请问您现在有时间吗？我想...

1.观察对方有没有原则和底线 小人总是为了利益开始满足内心的需求，到处张扬，无法坚持底线和原则，在面对诱惑时忘乎所以、不能自拔。 所以和这种人共...

1.老板会借助自己的能力让你进入他的圈子，并且让你在人际圈子里有很多露点的机会；提升老板的竞争力和影响力，同时你在公司里作为高素质高学历的人才，...

1.是为了领导而不是自己 当你去告密的时候，如果你用为了自己而告密的态度，那你的领导肯定不会听信你，并且会给你贴上小人的标签。 但是如果从领导角...

第一步:说事而不评价人，客观描述，让领导自行判断。 如原先这样说: 和我一起工作的某同事办事好拖沓，都3天了，还没把稿子交给我，效率太差了。 应...