相信很多职场人都经历过当众被领导批评的时刻，可能被批评时心里很委屈，明明不是自己的错？是别的环节出了问题，是同事拖进度了。 你以为说出原因领导就会批评你，事实恰恰相反，他却更...
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被领导骂也是机会，不要当场反驳，高手都这样处理！
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什么是职场中的“眼力见儿”？
领导说:“混职场要有眼里见儿，”但究竟什么是“眼力见儿呢”？ 所谓的眼见力有两层意思：一是你察言观色的能力，比如看到领导最近脸色阴沉，你就能猜到领导最近不太顺利； 其次是随机...
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给领导汇报工作，你一定要知道的事情1.工作计划做好前，就应该立即向上级汇报，一方面让领导知道工作计划的内容，一方面让领导给你提提建议，看哪里需要修改、计划是否可行 2.工作进行中要汇报进度，比如项目的关键环节...
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工作汇报时的禁忌，你明白了吗？
1.汇报一定要简明扼要、准确理性，不确定的数据和事情不要说！ 2.汇报前，一定要跟领导说你来到目的，比如：“领导，您好！请问您现在有时间吗？我想跟您汇报下前段时间的工作情况。...
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在职场，怎样判断对方是贵人还是小人？
1.观察对方有没有原则和底线 小人总是为了利益开始满足内心的需求，到处张扬，无法坚持底线和原则，在面对诱惑时忘乎所以、不能自拔。 所以和这种人共事的时候，要学会坚守底线，不失...
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老板真正想培养你时，会有哪些表现呢？
1.老板会借助自己的能力让你进入他的圈子，并且让你在人际圈子里有很多露点的机会；提升老板的竞争力和影响力，同时你在公司里作为高素质高学历的人才，也能够得到老板圈子的认可。 2...
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遇到爱“告密”的同事，如何才能更好的保护自己?!遇到爱“告密”的同事，如何才能更好的保护自己?与其隐忍不如3招致敌! 1.让你的老板知道你的忠诚 让你的老板看到你是为了团队而全力以赴，想办法消除老板因为小人而对你产生的误解...
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职场告密要注意以下3点，把握不好你被人卖了都不知道
1.是为了领导而不是自己 当你去告密的时候，如果你用为了自己而告密的态度，那你的领导肯定不会听信你，并且会给你贴上小人的标签。 但是如果从领导角度出发，站在领导角度考虑告密的...
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面对不配合工作的同事,我们该如何向领导告状?送你4个正确姿势！
第一步:说事而不评价人，客观描述，让领导自行判断。 如原先这样说: 和我一起工作的某同事办事好拖沓，都3天了，还没把稿子交给我，效率太差了。 应该改成:领导，现在工作出了点问...
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90%的新人都会犯的职场大忌，只要你碰了，是个人都会欺负你！
1.做好手头上的工作，尽心尽力做到极致，再去管其他的事情。 2.积极和直属领导沟通汇报，工作中不懂的马上学，做了有结果立马汇报，把态度和执行力做到极致。 3.做好自己，维护好...
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如何获得领导的器重？
如果领导对你说：“你辛苦啦” 你怎么回复？ “不辛苦不辛苦。” 这样太平淡，领导想关心你， 都不知道怎么说？ 正确的方法是， 对不同类型的领导，有不同回复。 一 对标准型领导...
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你的职业习惯至关重要！
小白在市场部工作如鱼得水的一个原因，除了他勤奋学习、努力工作、与人为善之外，还以“手快”著称。 当然，小白的手快不是键盘打字速度快，如果不动脑子地看着一篇文件，单纯比赛打字速...
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混职场需要具备哪些能力？
1.把事情办成的能力 2.精通业务的能力 3.沟通表达能力 4.抗压能力 5.跨级协调能力 6.向上/下管理能力 7.执行能力 8.学习能力 9.对规则的适应能力 以上能力哪...
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职场就是江湖，唯喜欢方能进步
职场就是江湖，唯喜欢方能进步 更愿意把职场定义为“江湖”， 有人的地方就有江湖， 有职场的地方就有竞争。 这里没有刀光剑影，但有勾心斗角； 没有门派林立，但有错综复杂的小集体...
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吃过亏后，才知道的职场教训
1.不要觉得业余时间纯娱乐是理所当然，上班时间干什么决定你现在的收入，下班时间干什么决定你未来的收入。 2.获得尖端技能，专门针对您所做的工作，但大多数情况下，要像手背一样了...
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初入职场，你该怎么做才能更快发展？
1.趁早确定目标 尽早梳理出你的1年、3年、5年目标和规划。它们可以是你技能的增加、职位的获得、薪水的提升……目标要可行，要符合SMART原则。 2.趁早学会工作方法 比如闭...