公众号：弓乙令律法实务<br><br><br>四方上下曰宇，往古来今曰宙
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【劳动法专题1】客观情况发生重大变化解除劳动合同
实践中，不少企业在与员工解除劳动关系时，试图用《劳动合同法》第四十条第（三）项的规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商...
实践中，不少企业在与员工解除劳动关系时，试图用《劳动合同法》第四十条第（三）项的规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商...