通过练习DISC，聆听对方的看法，学习别人的工作经验，通过沟通可以更好的了解对方的观念行为，能更好的相处和完成各项工作。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY14DAY14 ：我们来回顾DISC每个不同类型沟通的方式，来作为我们本次行为转化的总结吧。最后来谈谈学习DISC对你来说有什么帮助？ D：速度，多谈有关『什么』的重点。 ...
发简信
IP属地：内蒙古
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SDCI
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY13
DAY13 ：今天来一条练习题：请问下面四个人分别是哪种类型，把你的答案写出来。 培训开始，老师要大家进行自我介绍，要求是介绍自己的名字，做过 最牛逼的一件事，以后最想做的事...
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SDCI
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY12
DAY12 ：今天来一条练习题：请问下面四个人分别是哪种类型，把你的答案写出来。领导突然要开会时…… 1、心里一惊：怎么办？！我一点准备都没有，不知道他开会要什么内容。 2、...
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C型
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY11
DAY11 ： 他们是一个『思考者』。他们服从的是事情不是人，服从的是自己不是别人。服从度高者，在传统的归类中不过是个『以规则为导向』的人，但新近的研究却显示，『守规矩』只是...
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S型
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY10
DAY10：他们是一个『支持者』。稳健度高者，个性谦逊温和，关心他人的问题及感受，是有耐心且富同情心的倾听者，他们不独断，却擅于扮演支持的角色。他们在工作上能持之以恒，当其他...
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I型
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY9
DAY9 ：他们扮演的是一个『社交者』。社交者，喜欢交朋友，容易接近，希望与他人见面并交谈。他们天生信赖他人，极欲认识并讨好周遭的人，这是不喜欢社交活动者所无法理解的。他们希...
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原来碰到的D型的人比较喜欢自己干活，不信任别人可以做的很好，所以不会向周遭的人求助。如果需要帮忙的话，他们会直接发号施令，而不是请求合作。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY8
DAY8 ： D型人的特质大家还记得吗？ 他们扮演的是一个『指挥者』。指挥者非常独立，追求成功的动机极强，且经常要别人听命行事。同时他们的脾气火爆，在某些情况下甚至具侵略性...
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观察的人为D型，行动快速，有条理，有逻辑。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY7
DAY7 ： 今天开启新的练习环节，大家还记得DISC吗？今天内，在自己的工作和生活中选择一人来观察，他（她）是属于哪种类型的，并且有哪些特征说明他（她）是。写在简书上，并放...
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多听可以更好的理解别人的意思，通过与别人交流有时可以知道自己在哪方面做的不好。以后多和各种人交流沟通，聆听对方的想法。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY6
DAY6 ：今天来次聆听练习的总结吧，说说这几天的练习里为你带来什么变化？接下来，你准备如何继续练习？ 1、请在评论处完成您的感受，回复时写上自己的姓名+内容，方便小助理统计...
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多去思考别人说的话，才能明白对方为什么要这样做，怎样做才能更高效的完成。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY5
DAY5 ： 今天是聆听练习里最难的一个环节“隐藏含义”如果要听出对方话语中的隐藏含义，需要你动用到眼睛、耳朵、并且还要知道对方的性格、习惯，还有对方的文化背景、经历等等信息...
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静等10秒仔细聆听，可以更好的理解别人的意思，也给自己留下了思考的空间去回答。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY4
DAY4 ： 今天继续我们聆听的练习，来挑战难以挑战的耐心“耐性的听”有耐心的听是结合昨天练习里的避免主观再加上耐心与自我控制才能做到，请你在今天内尝试去听一个人说，不打断、...
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仔细听取对方的话语，对不理解的多问可以更好的理解
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY3
DAY3 ：今天继续我们聆听的练习，来尝试一下“避免主观”永远你要避免主观的想法，不要带有批判态度起聆听。请把你练习完后的感受写出来，做到和做不到都写出来，我才能帮助你。 1...
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@曹雅晴 听了很多日常生活经验
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY2
DAY 2 ：还记得沟通里的一个重要的技巧“聆听”吗？今天来尝试刻意的去聆听一位同事的说话内容，并只集中于“聆听技巧9个制胜点”的其中一点“集中的听”你一定要做好一个聆听者的...
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今天跟家人在一块，老妈一直灌输我要找男朋友。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY2
DAY 2 ：还记得沟通里的一个重要的技巧“聆听”吗？今天来尝试刻意的去聆听一位同事的说话内容，并只集中于“聆听技巧9个制胜点”的其中一点“集中的听”你一定要做好一个聆听者的...
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今天虽然没有到场，但是通过上次坚持14天每天记录写下自己的小目标，再对照日常有没有做到，可以使自己更加明确自己的目标想法，坚持到底，总有收获。
《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY1
DAY1 : 今天的课程里最令你印象深刻的是那一个部分？请您写出来，并说说为什么会引起你的共鸣？ 1、请在评论处完成您的感受，回复时写上自己的姓名+内容，方便小助理统计。 2...
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《人际关系沟通技巧》课程14天行为转化——DAY1DAY1 : 今天的课程里最令你印象深刻的是那一个部分？请您写出来，并说说为什么会引起你的共鸣？ 1、请在评论处完成您的感受，回复时写上自己的姓名+内容，方便小助理统计。 2...
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每天制定三件事，思路更清晰，养成好习惯。
《做成功的职业生涯管理者》课程14天行为转化——DAY14
DAY14 ：分享一下您在14天行为转化的感受吧！ 1、回复时写上自己的姓名+内容，方便小助理统计。 2、别忘了看看其他小伙伴分享的感受，如您认为很不错，请为TA点赞。
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《做成功的职业生涯管理者》课程14天行为转化——DAY14DAY14 ：分享一下您在14天行为转化的感受吧！ 1、回复时写上自己的姓名+内容，方便小助理统计。 2、别忘了看看其他小伙伴分享的感受，如您认为很不错，请为TA点赞。
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核查完资料
日常工作
学习营业班题目《做成功的职业生涯管理者》课程14天行为转化——DAY13
DAY13 ：我们今天继续来做三件事打卡吧～ 1、回复时写上自己的姓名+内容，方便小助理统计。 2、别忘了看看其他小伙伴分享的感受，如您认为很不错，请为TA点赞。
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《做成功的职业生涯管理者》课程14天行为转化——DAY13DAY13 ：我们今天继续来做三件事打卡吧～ 1、回复时写上自己的姓名+内容，方便小助理统计。 2、别忘了看看其他小伙伴分享的感受，如您认为很不错，请为TA点赞。
