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    《干就对了》第四章有感

    这一章围绕人才选拔、团队搭建、员工辅导展开,没有空洞的理论,全是落地可行的管理方法,字里行间都在传递一个核心道理:团队的根基从来不是人数多少,而...

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    《干就对了》第四章有感

    这一章围绕人才选拔、团队搭建、员工辅导展开,没有空洞的理论,全是落地可行的管理方法,字里行间都在传递一个核心道理:团队的根基从来不是人数多少,而...

  • 《干就对了》第三章

    战略决定方向,而组织决定执行。再完美的战略若没有相匹配的组织能力支撑,终将沦为空中楼阁。 "用大中台武装业务前线"一节让我对中台概念有了全新的认...

  • 《干就对了》定目标

    过去,我总是把“想做成什么”和“能做到什么”混为一谈,直到这一刻才明白,真正的目标,是带着血性与行动的决心。作者用了一个比喻,我至今印象深刻:“...

  • 《干就对了》第一读

    今年的行情真的很激烈,看到KPI的那一刻脑子里只有一个字“干”,接下来怎么干,夏季和冬季展演的双重压力摆在眼前,新突破的号角已经吹响,真正的“干...

  • 《干就对了》第一读

    那句“先干起来,问题在行动中解决”非常可以提现我的心境——今年的行情真的很激烈,开年后看到KPI的那一刻脑子里只有一个字“干”,接下来怎么干,还...

  • 《真需求》第八章

    通过本章的阅读,我对需求挖掘与落地的底层逻辑有了更清晰的认知。“需求从哪儿来、到哪儿去”,拆解了明确需求与隐含需求、需求与要求的区别,还给出了S...

  • 《真需求》第七章

    我的日常工作,就像在经营一个“教育需求生态园”。过去,我或许会笼统地认为,平台上的用户无非是“寻求成长的孩子”和“寻求结果的家长”。但第七章的理...

  • 《真需求》第六章

    又是一年比赛季开始了, 今年的形势非常严峻,可以说是在市场上抢人,3月份也是非常忙碌,疯狂出差的一个月。今年早早的发出邀请,也早早的通过市场去接...