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    管理智慧金句系列20:为什么人才是选拔而不是培训出来的(下)

    02 人才不靠培养,而靠自我成长 华为一直强调这个人才是自我学习,自我培养出来的。 因为学习是你自己的事,人才不是靠培养的,是自我成长,自我驱动...

  • 管理智慧金句系列20:为什么人才是选拔而不是培训出来的(上)

    01 华为教你企业培训如何做? 以华为的理念,干部是选拔出来的,不是培养出来的。 我认为这也是一个基本的理念,就我们很多人,尤其做培训的,做企业...

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    管理智慧金句系列19:华为高技术人才使用之道(下)

    02 如何做到高技术人才既要垂直成长也要交叉成长? 我们讲任正非除了提供这种宽容的环境,畅所欲言能发现人才优势以外呢,他强调要垂直线和交叉线要能...

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    管理智慧金句系列19:华为高技术人才使用之道(上)

    01 华为高技术人才使用的几个创新举措 首先我们看任正非最新的对高端技术人才,他提了一些要求,一些讲话的内容。 首先呢他提出来说对于高端技术人才...

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    管理智慧金句系列18:人才要进行双循环流动(下)

    03 人才流动的终极是有情淘汰 我们讲这个换防制和之字形成长,是人才双循环,循环流动,循环赋能的两种重要的方法。 在华为也是重要的两个方法,当然...

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    管理智慧金句系列18:人才要进行双循环流动(上)

    01 人才内部和外部都要适度流动 人才的循环流动和循环赋能,第一个循环就是循环流动,第二个循环是循环赋能。 人才内外要适度的进行流动,就是所谓的...

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    管理智慧金句系列17:任正非:企业如何保持不落后?(下)

    04 任正非:毛主席是培养出来的么?学习是自己的事,自我学习最重要 我们说自我学习最重要。 虽然我们可以向员工学习,公司有各种培训,但是华为任正...

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    管理智慧金句系列17:任正非:企业如何保持不落后?(上)

    01 在工作中进行学习的三种心态 我们知道只有个人和组织的持续学习,才能保证不落后。 首先我们要谈一谈工作中学习的三种心态,第一个是谦虚的学,很...

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    管理智慧金句系列16:面临失业?做全才还是专才不容易失业?

    01 全才的前提是专才,管理者首先也要是专才! 我们使用干部的时候,包括使用员工我们追求专才是全才。 任正非首先说过:全才是由专才产生的,而且他...