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招聘（43）—如何做面试官培养不会面试的面试官只会浪费让人才资源，毕竟人选来了一次，就不会来第二次。 老话说：千里马常有，伯乐不常有，公司没有伯乐，也就没有人才，招聘的工作也就经常白忙活，...
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科学有效的面试方法---行为面试法预测个人未来行为的最好指标是他过去的行为。 在我15年入职从事人力工作以来，在做招聘工作时有职场前辈给我推荐过“行为面试法”，当初只是知道这种方法很有效，并不清楚...
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HRBP沟通技巧——SPIN销售提问法
一、什么是 “SPIN销售提问法” SPIN是著名的顾问式销售技巧。 S(Situation Question)情况问题状况询问 P(ProblemQuestion) 难点问...
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HRBP“建信任”——麦肯锡的信任公式
一、HR在工作中常遇到的信任问题 1、回避你 业务部门要开会了，你刚踏进会议室，业务leader对你说：“这是我们的内部会议，请你回避……” 2、吐槽你 听说公司人力资源又出...
