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    没有“对立”做管理(三)如何做好小批量流动?

    那我们再讲生产,比如说,我讲的第一个工序,很多企业的第一个工序,都是开料。那我想开料这个工序和其他工序之间有没有矛盾?有什么矛盾?就是经常我急着...

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    没有“对立”如何做管理?如何处理管理之间的矛盾?

    上一篇我们讲了采购,那我们再说一说仓库。假如我们所有的物料都是分类摆放,先进先出,帐物卡都是十分吻合的,这样计划部、物控部,包括财务,管仓库都很...

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    做管理就一定要“吵架”吗?管理一定是对立的吗?

    当我问到管理当中有没有对立的时候,大家异口同声地说“有对立”,而且举出了很多例子,这是我们今天要谈的问题的一个切入点。请问大家为什么把“对立”正...

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    丰田模式下的怎样打造智慧型企业?你的企业真的会“思考”吗?

    你不能深刻理解企业的本质,是不敢随便“停掉车间”的,老板本人也不敢,长久以往就搞成惯性了,明明错了还继续错下去,这样会把企业的现金流急死。其实企...

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    怎样让你的企业拥有“大脑”?结合实践经验告诉你

    企业仓库的材料放置一年,损害的不仅是老板的资金,损害的更是企业智慧,因为企业无法自主去修正错误。你放了半年、一年,这是不是个错误?这是个错误又反...

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    要提升效率和产值,就要狠抓排查,狠抓配套!

    大家好,这里是万物生光辉,接下来我会更新这些年在工厂企业做咨询管理工作遇到的实战案例,希望大家多多关注,相互讨论,共同进步。

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    多年经验总结分享:智慧型企业的正确打开方式是?

    大家好,这里是万物生光辉,今天继续给大家带来文字分享。 很多企业的中基层是没有办法发挥很大作用的,很多企业的植物神经系统是瘫痪的,只有小范围的可...

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    怎么解决用人难题?——用人者要学会被人所用

    我认为管理活动从管人这个角度来讲包括两个方面:管人和帮人,或者说是用人和被人用。而“管理”这个词都往往让我们产生一种片面的理解,让我们很多人在这...

个人介绍
欧博咨询管理创始人,热爱生活喜欢工作。行到水穷处,坐看云起时。