1、给团队赋能,拒绝微观管理。 最有效的管理者:通常意识到是他们为团队工作,而不是团队服务于他们。 2、表达对员工个人幸福和成功的关心。 3、重视效率和结果导向 。 4、支持...
1、给团队赋能,拒绝微观管理。 最有效的管理者:通常意识到是他们为团队工作,而不是团队服务于他们。 2、表达对员工个人幸福和成功的关心。 3、重视效率和结果导向 。 4、支持...
个人核心=如何做更高效+质量更高+符合需求(做好执行层面的核心需求) 设计主管=团队效率更高效+团队结果质量更高+风格调性更统一+符合需求+其它辅助
视觉设计 视觉设计包含界面设计、运营设计、印刷设计、包装设计等等多个方面,很多东西是共通的,也有很多不同的规范、准则等等。 从互联网设计师日常接触到的角度出发,一般可以分为两...
文章来源:白鹭漫谈 作者:白鹭 目录 一、为什么要建立规范 用户体验一致 塑造品牌感 利于多人协作 方便维护和更新,减少冗余内容 二、规范的适用范围 适用于处于成长期和成熟...
早在4月初谷歌浏览器的测试版AndroidP 及PC版本的部分曝光信息中已经可以看出,谷歌在探索新的material design视觉风格,即传闻中的Material Des...
下面将以百度手机助手为例,介绍设计规范产出的过程: 目录: 一 编写背景 二 目标人群 三 使用场景及诉求 四 编写时的注意事项 五 阶段划分与介绍 一 编写背景 1、手助是...
第一次看电影《肖申克的救赎》是在电影频道的《佳片有约》栏目,正式播映前主持人和嘉宾们拉拉杂杂说了很多,大意就是这部影片有多么多么好之类。我没有耐心听下去,直接换了台。再把台调...
人生每个阶段有每个阶段的问题,人生在我看来就是一系列的问题及一系列问题的处理过程,人为什么会自杀,选择结束自己的生命?因为碰上了自己无法解决的问题,认为一死就可以解脱。我今天...