前言 本文根据相关标准、本司实际情况及个人调试经验编写，主要目的是针对104协议进行扫盲，共分为五大块。根据个人需求可选择相应段落进行阅读。 这里做一个小推荐： 1、仅...
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IP属地：甘肃
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从零开始理解IEC104协议之一——104规约帧格式 -
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研发总监会作妖：
一个每周只工作四天、除了开会只会开会的中层要求配一位年轻貌美刚毕业的大学生做助理，
这事你品你细品！
君不见繁忙劳累的总经理有助理；
君不见日理万机的董事长有助理！ -
是老板的亲爱的😄
我🤮啦
前言 上个月刚从某网络安全公司离职，在这公司呆了两年多也是”受益匪浅“。本来也不想写个小文章来吐槽的，但综合许多前同事以及自己受到的待遇就想把它写出来让大家一起吐槽，也是自己...
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日狗了，先爆个粗话。这公司就是想让马跑的快又不给马喂草，还是早点走了为妙。年轻人这就是社会经验啊，要做明白人，做良心事，敢于发声抵制这些二货，社会不干净就是老实人吃亏了，还不去发声。
领导为了找存在感，想凌驾别人之上，不务实事争权争利。从来没有任何实质输出，上班就是拉一群人在那开会没有建设性建议，故意短期安排大量工作瞎作安排，其实质不是为了做事，把你们溜的团团转满足其存在感，以及体现其管理能力。长期这样员工感觉工作没有意义，公司产品没竞争力，当然这无所谓本来就是造假的，公司倒闭这货再换个地方继续忽。
造假公司有生存的环境。因此才催生了这些垃圾的存在，这才是本质。这种人和这种公司还会长期存在，无法改变，别去碰它们，坚持自己的初心走好自己的路。 -
“总”不是为公司尽职，不是为员工谋未来，不是对家庭负责。动物性本能的对女性员工说骚话，发骚话。女员工还有所回应。真不知道“爱”“家庭”是不是在字典里没翻到过（这两组词字典是最靠前）。人单划出来总称生物，是我们能依靠优势做到动物目前无法超越的高级行为。但是随着信息时代的到来，人们越来越会用信息科技给自己创造“发情的机会”？？？
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我🤮啦
前言 上个月刚从某网络安全公司离职，在这公司呆了两年多也是”受益匪浅“。本来也不想写个小文章来吐槽的，但综合许多前同事以及自己受到的待遇就想把它写出来让大家一起吐槽，也是自己...
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公司越小，问题越多
前段时间找工作发现了一个规律。 公司信息里写的人数规模，如果写的100-499人，那实际情况是低于100人的，如果22-99人，实际情况也就十来个人，如果0-20人，那有可能...
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我🤮啦
前言 上个月刚从某网络安全公司离职，在这公司呆了两年多也是”受益匪浅“。本来也不想写个小文章来吐槽的，但综合许多前同事以及自己受到的待遇就想把它写出来让大家一起吐槽，也是自己...
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真是🤮啦
我🤮啦
前言 上个月刚从某网络安全公司离职，在这公司呆了两年多也是”受益匪浅“。本来也不想写个小文章来吐槽的，但综合许多前同事以及自己受到的待遇就想把它写出来让大家一起吐槽，也是自己...
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啊，不是吧
