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真正做过管理者才明白：管理不是非黑即白，方向大致正确就行！
作者丨沈理 分类丨职场方法论 沈理职谈原创作品 曾经我刚带团队时候，手下有个骨干成员，业绩突出，但是工作态度傲慢，经常打破团队的规则，迟到、早退...
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那些看似不起眼的“泛泛之交”，往往才是真正改变我们人生的关键力量！
撰写丨沈理 分类丨职场方法论 沈理职谈原创作品 你是不是跟自己最熟悉的朋友在一起玩，感觉很放松，很舒服？那我先告诉你个扎心的真相：人生的丰富性往...
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中产存款的30万魔咒是什么？普通人真的存不住30万块钱吗？
撰文丨沈理 分类丨职场方法论 沈理职谈原创 30万是普通人首次触摸到"财务自由"幻影的临界点，这种认知落差比贫困更危险——它让人误以为已跨越阶层...
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人到中年才明白：在单位人缘太好真不是什么值得炫耀的事！
作者丨沈理 分类丨职场方法论 沈理职谈 原创作品 人到中年，在单位多年，经历了社会毒打、世态炎凉，对很多人和事的看法已经不仅仅只看表面了，最后才...
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搞好人际关系最好的办法不是请客吃饭，而是让对方 “惦记”你
作者：沈理 分类：职场方法论 沈理职谈原创作品 一、你精心准备的饭局，可能不如随手帮别人一次 刚工作的时候，我为了和部门里一位资深前辈搞好关系，...
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职场老实人的破局之道
文丨沈理 分类丨职场方法论 行政专员李薇关掉电脑时，行政部只剩她一人。桌上放着三份文件：市场部的紧急报销单、销售总监的机票改签申请，人事部的季度...
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主管请假期间，领导让接了她的工作，但却没有加工资，该怎么办？文丨沈理 分类丨职场方法论 有粉丝问：我们主管请产假了，领导让我来接她的活，然后她一直请假，现在又请了三个月左右。我的工资也没有涨，除了以前的活...
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领导在会上说：我讲完了，大家也畅所欲言。下属该怎么办？文丨沈理 分类丨职场方法论 在公司某次的会议上，领导做工作指示，讲完以后当着大家的面问道：“我已经讲完了，大家有什么想法也畅所欲言，看看有没有什...
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人在职场，35岁之前必须要知道的六个建议！早看早受益文丨沈理 分类丨职场方法论 35岁，是很多职场人的分水岭，也是一个倍感头痛的年龄。 很多公司裁员的时候会拿35岁这个年龄作为评定的维度之一，因为...