海报很美!@sally文娟
作为面试官,我这么做前两天帮朋友招聘了几个工作伙伴,其实是目前做阶段顾问服务的门诊Boss,但我内心更喜欢把她当成朋友,或许是因为在我的习惯中,当成朋友的时候,我自认为会少去很多思维限制和更愿意...
海报很美!@sally文娟
作为面试官,我这么做前两天帮朋友招聘了几个工作伙伴,其实是目前做阶段顾问服务的门诊Boss,但我内心更喜欢把她当成朋友,或许是因为在我的习惯中,当成朋友的时候,我自认为会少去很多思维限制和更愿意...
前两天帮朋友招聘了几个工作伙伴,其实是目前做阶段顾问服务的门诊Boss,但我内心更喜欢把她当成朋友,或许是因为在我的习惯中,当成朋友的时候,我自认为会少去很多思维限制和更愿意...
“把别人的问题转化成自己的问题,把过去的问题转化成未来的目标,把演绎的问题转化成事实的描述。”这是解决问题的三大前提。源于几年前,学习绩效改进,关注丁晖老师的分享所得,...
时不时的会接到一些团队管理者说现在的团队不好带,各种激励方法用遍了也不凑效。同时也会发现,有的团队,不管是70后、80后还是90、95后在团队中都能轻松融入,没几天就恨不得对...