发简信
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高绩效教练——GROW模型教练存在的前提：相信人的潜能。 教练互动的深层目标是帮助对方建立自信。 作为教练的管理者，用心支持，而不是威胁。管理者喜欢给与指令的最重要原因是...
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我是如何找到自己型号的
相信接触九型的小伙伴们，都很想知道自己是几号，把1到9个号，完完整整看了好多遍，还是不确定自己是几，看到3，觉得，嗯，我应该是3，看到8，又觉得...
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正面管教工具卡2：只做，不说
有时，最有效的办法是：只做，不说。 第一、事先告知孩子你要做什么。 第二、检查孩子是否理解，问“在你看来，我接下来要做什么”。 第三、和善而坚定...
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正面管教工具卡1：修复错误三步曲
作为家长，如果我们在孩子面前犯了错，我们会怎么应对呢？遮遮掩掩？找借口混过去？还是觉得我是大人，没什么，小孩子不能犯错？还是随便解释两句就走了？...
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装38，最后我是1号战斗机
一直在38两个号中纠结，最终自己确定是3号，跟组长聊完后，妥妥的1，而且是1中的战斗机。先说说组长是怎么一步步破碎掉我自以为的3的。 我：我觉得...
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烧脑找到自己的智慧中心
听了两遍课程，略烧脑，又听了每个人板，确定了自己是心中心的人。其实之前一直纠结是腹中心还是心中心，然后开始在每天的生活中观察自己的行为，...
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我的二分之一社交恐惧
上完第一节天赋组的课，开始用组长的5A工具，突破框住自己的行为模式。 当开始觉察自己的“框”时，脑子里一下子有这么多：低价值；情绪化；不自信；过...