家人们,你是不是刚被领导当众指出方案漏洞,就瞬间红了脸,心里反复默念 “他肯定觉得我能力差”,一整天都提不起劲? 其实你不知道,让你 emo 的不是 “领导批评” 这件事,而...
家人们,你是不是刚被领导当众指出方案漏洞,就瞬间红了脸,心里反复默念 “他肯定觉得我能力差”,一整天都提不起劲? 其实你不知道,让你 emo 的不是 “领导批评” 这件事,而...
很多人说 “领导针对我”“同事排挤我”“我运气太差了”,但你有没有想过,这些都不是客观事实,只是你情绪化的解读? ABC 理论里的 A(事件),是客观发生的、可验证的情境,不...
家人们,你有没有发现一个奇怪的现象? 同样是 “方案被领导批评”,有人暴跳如雷,摔键盘、骂骂咧咧,甚至和领导顶嘴;有人却异常淡定,默默记下问题,冷静修改方案,还主动找领导请教...
被领导批评后,你是摔键盘躺平、破罐子破摔,还是冷静梳理问题、认真修改方案? 和同事发生矛盾后,你是冷战赌气、互相指责,还是主动沟通、化解分歧? 这两种截然不同的选择,就是 A...
职场里最容易 emo 的两个时刻,莫过于 “被领导批评” 和 “项目延期”,很多人遇到这两种情况,要么陷入内耗,要么冲动行事,最后把小事闹大,影响自己的职场发展。 其实不用慌...
我做过一个调研: 80% 的职场人之所以陷入情绪内耗,不是因为遇到了多大的挫折,而是被自己的 “不合理信念” 困住了。 这些信念就像无形的枷锁,让你焦虑、自卑、愤怒,慢慢拖垮...
你有没有因为一点小事,就和同事闹矛盾、和领导赌气? 比如朋友随口一句 “你最近怎么胖了”,你就觉得 “他看不起我”,当场翻脸;伴侣没及时回消息,就认定 “他不在乎我”,冷战好...
很多人都知道 “情绪由信念决定”,也想改变自己的负面情绪,但不知道从何下手,每次遇到事情,还是会不自觉地陷入 emo 内耗。 今天教你三步实操法,简单好记,每天练 10 分钟...
家人们,职场里,能力强的人很多,但能掌控自己情绪的人,才是真正的高手。 你有没有发现,那些职场晋升快、人缘好、做事稳的人,从来都不会被情绪左右,哪怕遇到挫折、批评、矛盾,也能...