建立和完善公司的人才培养机制,通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划,以及岗位轮换计划、在职培训等人才培养与开发计划,合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍,为公司...
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建立和完善公司的人才培养机制,通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划,以及岗位轮换计划、在职培训等人才培养与开发计划,合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍,为公司...
01 前两天,学弟小洋突然打电话给我,带着沮丧的语气说:“学长,为什么我做事总是三分钟热度啊?” 我赶忙问:“发生什么事了吗?怎么突然冒出这样的想法?” 学弟说:“我一星期前...