充足的睡眠，会让一个人很有精神状态。拥有一个好的状态会使人一天的工作心情很愉快！
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学管理，先学激发员工状态
这个世界本就没有无能的人，只有状态好不好的人。千里马没有状态跑不过百里。领导没有状态干不过普通员工。心态决定了状态，状态决定了成败。人首先比的不是能力，而是状态。能力很强的人...
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绝望中成长，人不要绝望，绝望代表没希望，我却决定今天开始写，因为，写读让我开始感到理解！读了这篇，让我觉得，我应该坚持每天写一个日记坚持让自我成长
绝望带给你的不是重生，而是死亡
文/创业人张涵 不管明天我是否还活着，你看到的都是我 我真的没有想过小小的一万块钱竟然能快要把我逼垮，我的自尊、我的一切就好像包括我的存在都是个笑话… 有人说，伟大通常都是用...
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餐饮人：90%不懂价值，钱投进去没了！
很多餐饮人有个误区，一看到店里生意不好，就觉得是营销活动没做好，其实，营销活动只能起到锦上添花的作用，绝对不可能是雪中送炭。试想？你想要锦上添花，你也得先变成锦，如果你还不是...
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管理先调状态，别瞎忙制度
与一位企业家谈管理，他最苦恼的是人才流失，尤其是管理层缺失。他诉说：“你的人脉广，你给我推荐些有管理能力的人才吧。” 我问他：“管理人才不都是靠企业培养吗？”他说：“我的班子...
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从沟通方式可以识别出文化修养我有一位朋友，他在一家企业做领导，他给我说过这样一番感慨。他观察有些人总喜欢用发信息的方式和别人沟通工作，他很疑惑？不如直接打一个电话过去完事，这样来回发信息，不是既费力又费...
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不怕不对等，就怕你习惯不对等企业在市场上创造的价值是通过员工的付出所获得的，那么员工是在为企业所用，而企业也是在为员工所用。企业花钱与员工换时间，员工花时间与企业换钱。 办企业就是搭建价值交换平台，企业...
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一流管理者：自己不干，下属快乐地干；
二流管理者：自己不干，下属拼命地干；
三流管理者：自己不干，下属主动地干；
四流管理者：自己干，下属跟着干；
五流管理者：自己干，下属没事干；
末流管理者：自己干，下属对着干。
我觉得我总是在四五末徘徊中！！！！很多时候连四都上不去！总是感觉经验不够！主动只是表象、被动才是本源，成功突破才有未来。
主动其实是表象，被动才是本源。能够被动就不会有主动。在别人被动的时候我主动，在别人主动的时候我领导—— 保尔。 为什么你的人生不成功？首先问问自己，你是被动还是主动型。同样在...
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主动只是表象、被动才是本源，成功突破才有未来。
主动其实是表象，被动才是本源。能够被动就不会有主动。在别人被动的时候我主动，在别人主动的时候我领导—— 保尔。 为什么你的人生不成功？首先问问自己，你是被动还是主动型。同样在...
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德鲁克的管理秘诀：团队管理读书笔记
广东分公司的同事们，大家晚上好！广东区域读书会成立后，秉承打造学习型组织的目标，我们共同学习第一本管理书籍是德鲁克的管理秘诀，下面我为大家讲解第五章的内容。 第五章 打造高效...
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永远也叫不醒装睡的人，除非他自己能醒来！
我和大家一样，当初也是怀揣着梦想进入九子，我不甘平庸，希望能用双手改变命运。我迫切地希望能成为人群中那个不同的自己，接下来，我身先士卒的带头完成工作任务，我鞍前马后的服务好每...
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为什么相同的事，你只有经历而别人能获得经验？
不同的两个人，做着同样的一件事，有的人得到的只是经历，然而，有的人得到的却是经验？为什么？为什么做着同样的事，会造就出两种不同的结果？ 造成人生的不同结果，除了拼爹，很少是先...
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过去的营销是化妆，未来的营销是颠覆中国人做产品为什么总把营销放首位？日本、德国人为什么总把品质放首位？我认为本质的区别是：中国人口多，投入广告就不愁卖不掉。日本、德国人口少，没有品质卖不掉！营销术就是化妆术，...
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任何事情从无到有，一个管理者从未知到已知，非常需要人生的导师，一个好的文章可以启发许多管理者的思想，现在未必最好，但是要做到更好！
德鲁克的管理秘诀：自我管理读书笔记
广东分公司的同事们，大家晚上好！广东区域读书会成立后，秉承打造学习型组织的目标，我们共同学习的第一本管理书籍是德鲁克的管理秘诀，下面我为大家讲解第二章的内容。 第二章：人格修...
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德鲁克的管理秘诀：自我管理读书笔记
广东分公司的同事们，大家晚上好！广东区域读书会成立后，秉承打造学习型组织的目标，我们共同学习的第一本管理书籍是德鲁克的管理秘诀，下面我为大家讲解第二章的内容。 第二章：人格修...
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德鲁克的管理秘诀：自我管理读书笔记
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