无虑也无忧

一是政策扶持送来“及时雨”。制定乡土人才创业11方面55条支持政策，研究下发促商助贤文件，落实“小微成长计划”“嵩材嵩用”等16方面具体举措，公开34个行业部门政策咨询热线...

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一是上接天线对接“高端人才”。广泛征求单位意见，积极联系对接，先后引进10名博士服务团成员到嵩挂职强化“智囊服务”。认真征求群众意见，常态化开展医疗专家下基层活动，邀请郑州、...

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年轻干部是国家的未来和希望，他们的成长关乎着国家的持续发展与繁荣。 年轻干部的成长需要坚定的理想信念。心中有信仰，脚下有力量。只有树立起为人民服务的崇高理想，才能在工作中...

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基层是国家各项事业的根基，犹如大厦之基石，促进基层人才队伍建设，对于促进基层发展至关重要。 基层人才培养有助于推动地方经济发展。基层人才熟悉当地实际情况，他们能够因地制宜...

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学习警示教育会议精神，特别是观看警示教育片，使我深受警醒，更加充分认识到了党纪国法是一条高压线，坚决不能触碰，要做到慎思慎独，时刻筑牢拒腐防变的思想防线。一要对照反思，锤炼党...

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习近平总书记围绕全面加强党的纪律建设发表的系列重要论述，立意高远，内涵丰富，思想深刻。通过读原著、学原文、悟原理，使我深刻领悟了贯穿其中的立场观点方法。一是进一步提升党性修...

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在“千村示范、万村整治”工程引领下，浙江乡村完成精彩蝶变，绘就了一幅美丽乡村新画卷，也为全国广大乡村提供了实践经验。 在推进乡村全面振兴的征程路上，并非敲锣打鼓、一帆风顺就能...

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嵩县围绕“融湖发展”，选取住建、民政、文旅等23个县直单位，联合城市近郊区位优势明显的行政村，开展以“共学理论、共建产业、共谋发展”为主题的“联学联建”活动。以开展主题党日活...

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嵩县积极建立“岗位在村”联系群众体系，构建县直单位包村、乡镇干部在村、农村党员联户、自治组织覆盖的“四级”联系群众体系。全县县直企事业单位分包村（社区），班子成员到村担任“第...

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进入“三夏”以来，持续高温干旱，给群众夏播夏种带来了严峻的挑战。为有效应对当前旱情，要积极动员各级党组织和党员干部深入一线，全力抓好抗旱抢种等各项工作。召开防汛抗旱工作会议，...

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群众纪律与群众工作联系最为紧密，直接影响着群众对我们党的评价和党群、干群关系。《中国共产党纪律处分条例》中列举的漠视公平公正优亲厚友，不及时解决涉及群众生产生活等切身利益问题...

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一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。内因是事物发展的根本原因，外因往往通过内因起作用。党员干部能不能秉公办理、能不能抵挡外在诱惑，首先就在于内心能否...

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清正廉洁是共产党人的政治本色，是党员干部为官从政的必备品质。廉洁纪律是党组织和党员应当遵守的廉洁用权的行为规则，是实现干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。《党章》中明确规...

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单位要创新方式开展机关年轻同志“交流研讨活动”。通过定期召开年轻同志座谈会，引导年轻同志交流工作心得、分享工作得失，及时了解年轻同志思想动态；常态化开展“读书交流活动”，通过...

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机关年轻同志要在工作中不断提高逻辑表达能力，要结合自身承担工作任务认真梳理准备，开展业务知识轮流授课，并就有关重点难点问题交流探讨。通过单位领导带头讲、科室负责人重点讲、年轻...

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公务写作是年轻同志进入单位的必修课，单位要引导年轻干部养成每天记录工作日志的良好习惯，结合每天工作完成情况，开展常态化反思自省，及时总结经验成果，弥补遗憾不足。要把公文信息撰...