IP属地：天津
-
不会向上管理，就别想向上在职场中，不是所有的努力都会被看到，你累死累活的加班加点，还不如人家轻轻松松的自我表演，半夜在朋友圈发个矫情的加班自拍照管用； 在职场中，优秀的业绩并不全是的晋升加薪的武器，...
-
人事行政工作者如何成就你的终极Boss（文末附件有彩蛋） 人事行政部门作为公司的支持性部门，核心使命是通过内部工作优化提升公司的外部竞争力。对公司来说最核心的是人，从哲学来说一切问题的本质都是人。解决了人的...
-
-
-
《世界500强面试实录》丨NOTES内容简介 其中包括20个最常用的对员工能力素质要求的具体行为描述，以及全方位、多角度的求职面试攻略；收录了宝洁、汇丰、联合利华、英特尔及普华永道等世界知名企业近几年在中国的面...
-
数字化人力资源是革命，而非缓慢演化
来源：SAAS人力资源管理 全面数字化的世界正在改变人们的生活和工作方式，同时也深刻影响着企业的组织和运营方式。 对于人力资源及企业领导者来说，数字化变革带来了两大转变。首先...
-
机关单位水好深，才知道为什么有人可以不干活
所在的单位刚刚经历了机构合并，原来70个人干得过来的工作，人员增了二倍有余，却各个岗位都运转不灵，喊缺人。 一直不明白为什么有很多人明明很年轻，却能以老资格自...
